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電話面試不用見到面

電話面試完後會叫你做測驗（作業？）雖然是用此方式確定工作能力，但覺得內容有點要求的過細＆過多，不免也會讓人擔心萬一未錄取自己的企劃是否會被使用，另外對談過程也有發現員工內部感覺是有重組過，不知道是不是流動率很大的關係

1. 工作輕鬆，沒有人會盯你進度，也沒有人會幫你安排進度，想做什麼就做什麼

2. 看到公司有問題會主動提出來的人通常待不久，所以不用擔心偷懶會被抓

3. 產品長常常生病，喜歡遠端工作，所以這邊其實很適合身體不好的人或是養老

1. 公司方向搖擺不定

2. 部門間溝通不良

3. 產品長沒辦法規劃出好的產品就會要技術先執行，然後再責怪技術或是設計

有放空假，彈性上班，適合工作沒有熱情的人

公司方向一直不清楚，組織溝通不透明

產品長不知道在幹嘛，方向不清楚就叫技術執行，提出可能問題會被他討厭且還是要執行

面試回信回的很快！

公司環境是走工業風，門面有點偏暗。

我面試的職位感覺需要非常有經驗者，且是能貢獻作法經驗的。