主管很親切友善，回答仔細。
員工有三個月試用期，但試用期間沒有勞健保且需要「簽約」
雖然主管很友善，但勞工權益堪慮，求職者要三思！
公司的人都很年輕有活力，認真上進，上班愉悅
同事靠譜好相處，主管很罩，有問必答，學得到東西
人性化公司
走路離捷運站要5-10分鐘
辦公空間透明美式
面試相當草率 無須填寫資料 口頭表達 無須回答問題 主管會直接介紹工作內容
薪水部分 不予以回復 連大概的金額都說不出來
1.底層員工相處較為融洽，年紀較輕
2.每月慶生會
待過的是企劃部
1.基本上進去training可以說相當隨便，並無系統化/制式化的訓練。
2.工作量極大，基本上這工作一定需要利用下班/週休二日去maintain，一個人手頭案子都不少，公司秉持有錢就接，只能祈禱別接到屎案。
3.主管部分，也如其他人所言，最高層主管的個性與中階主管多為攀關係，基本上不先一個個討好混不下去。
4."少許"部門的高層主管相對來說好上許多。
5.對這行有興趣，直接找同類型的公司會好上許多。
連兩年沒年終，發個一兩千還跟你說是爭取來的，年後會開超多職缺R
狗兒汪汪汪
1.同事普遍年齡偏低，好相處隔閡不會太大
2.上班時間/午休時間比較一般公司優異
3.每個月各有一次下午茶/慶生會
1.上頭主管各個有點關係，簡單來說要領高薪待的久就要跟上面攀關係，靠關係進來的也不在少數，不知道是不是因為這種原因他們的溝通各種爛，要繞一大圈叫底下的人去自己去喬，也不知道早上的主管會議在開甚麼。
2.新來的行銷主管很糟糕，把原本部門的人都黑掉搞走以後找了幾個新妹妹來，天天帶妹妹出去拜碼頭搞公關，跟本都不在位置上做事，而且女同事要小心這位主管會再茶水間騷擾女同事，看腿看胸口頭騷擾等等。
3.老闆不知到尊重為何物，講話大聲又"誇張的"沒禮貌，沒事愛裝熟真需要他幫忙各種罵爛你，結果搞半天還是找不到人幫忙...?
4.企劃部工作量大薪水卻很低，一直無限的在徵人又把人罵到離職，進去前請三思。
5.頭銜在這家公司沒甚麼意義，可能會升到M卻沒加薪哦。
大部分的人感覺都很年輕
第一點-面試的地方很奇怪，有空的會議室不用偏偏要在公共區域面試！
第二點-面試的人非常愛畫大餅，都還沒有進公司就說：以後希望你可以帶一個團隊...
第三點-面試途中有看到一個人但是不確定是否是大主管，非常的沒有禮貌，會議進行中會直接開門去幹譙
第四點-感覺希望員工全能但開出的薪水實在是不敢恭維
第五點-面試完之後再回到人力銀行查詢此公司發現，小小公司居然開缺開了快20個！
綜合以上我想就不列入考慮囉！