台灣拓人教育事業股份有限公司

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集團錢夠多

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總公司某部門女主管情緒控管極差

功勞攬身上 遇到事情變耍鍋王

一直吹噓自己在內地很有成就

不知道回台灣幹嘛?

應該是年紀到了所以回台享用勞健保

順便搞手段弄走部門的人才

完全是毒瘤無誤

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還沒想到

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康軒關係企業,不太重視員工權益,比起是不是人才,更重視會不會抱主管大腿

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拓人日本總公司的教育理念很好

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1.毛一堆的公司,效率極其差,愛開形式上的會議。

2.明明也不是什麼大企業,員工也不多,但小團體一堆。

3.主管們幾乎都愛甩鍋怕事,沒有主管該有的樣子,尤其是情緒化的女主管。

4.非常保守、古板的一間公司,不適合有創造力的人長待。

5.客戶關係很差就算了,總公司也沒有要改善的意思。

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古亭那間,我是不知道主管換了沒有

室長是一個中年男子,面試時牙齒上還有菜渣,拿著求職者的自傳從頭羞辱到腳

搞笑的說去把國中三年的內容都精熟了再來應徵

天底下是有人教個國一數學得先把國中三年全精熟嗎

真他媽誇張,拿走我自傳不知道想幹嘛

聽別的朋友說他去的另一家,每次教課前只花一個小時準備

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