有少數人,有心,可惜來錯地方也跟錯人了
1.教育制度近乎於零
2.各種補助看得到但絕對不是你能吃到的
3.絕對與面試時討論的內容有八成以上不相符
4.什麼不會都會叫你去google,做錯了會被“好好的”關懷
5.能力超出他們理解範圍你需要拉低能力值到他們的程度,同時做好以後絕對不會向你解釋一些來龍去脈,但是當出事情時你絕對是被拉出來當替死
6.公司風氣看似良善其實波濤洶湧,能不能在這裡站住腳就看你自己的本事了
7.流動率非常之高,但願意相信以及擁有熱誠的心態或許有極大可能的機會在這學到不少東西.
8.會議內容總是千篇一律,明明沒什麼但總是要把一樣的東西拿出來照本宣科
9.給予未來的後進,如果你幸運地進到這麼棒擁有無限前景的地方,藏拙,以免被扼殺於搖籃之中
10.在這待了一段時間了,該走的也都走光了,只能說有實力的還要被迫受限於他人或是主管亦或領導,真的很可惜,但謝謝這段時間讓我能夠了解,我值得更好的選擇
環境還算不錯，老闆年輕敢衝，辦公室可以打籃球，可讓自己變得更堅強
身兼多職，永遠做不完的事，還不停開會，不會地方不會認真帶，都說請自行Google查答案，做錯一件事，被講的八點檔一樣，難得付出一個月血汗，讓我驚訝看到A+B+C+D+E-F = Total?美商?接著好不容易撐快三個月後，馬上接KPI，這時就會Google自己未來，很喜歡周休二日辦活動，不知道當初講的員工福利在哪?
很自由不會有人一直管一直管，可以安排自己的專案進行，有很大的自我發展空間，很人性化的公司！
沒什麼缺點但是有些時候真的覺得工作要有心 ，有心努力到哪裡都會成功，雖然我已經離開了但也滿感謝大家曾經的幫忙！
這個產業算不錯
好像隨便都有錢賺
終於有人看到問題背後的問題了
在那裡''你的善良必須有點鋒芒''
才不會讓某些人當作理所當然
某些人的作為 拖累了整個工作進度 也拖垮向心力
某些人 只知道阿諛奉承 遇到問題馬上向下推
某些人 不只反饋 做死活該
老闆業務能力強, 觀察入微能看出賺快錢的地方
以下分成兩方面來敘述:
老闆: 嗅到錢的能力強, 但售後服務半斤八兩, 典型只管賺錢不管面對客戶窗口的人的死活, 表面對員工福利有多捨得花, 但讓你看的到吃不到, 實則非常小氣, 公司年營收上億, 年終卻是違反勞基法基本的一個月薪資保障(發不到一個月), 薪資水平在同業中下
同事: 公司表面看似年輕有活力和樂融融(千萬別被FB粉絲團的假相蒙蔽了), 但私底下卻是勾心鬥角, 老員工們常常伺機而動在背後說人壞話(不只少數幾個人), 這是一部分導致流動率非常大的原因, 待下來的員工都是能適應這樣風氣的人