異軍互動娛樂股份有限公司

想當條狗的，這裡非常適合你^_^

如果你在面試時，覺得禿頭描繪的公司藍圖很有道理、以為進來後能發揮所長並獲得基本的職場尊重，請先深呼吸，把這份內部真實的經營者觀察報告看完^_^

【一、概念寄生型空想家 ＆ 資訊時差盲從者】

面試時你會聽到滿天飛的商業術語與發展計畫，讓你誤以為公司很有前景。但進來後就會產生強烈的割裂感——那些所謂的「大方向」，不過是成熟市場早就做到爛大街、現在才起步都嫌晚的二手順風車。

更致命的是，決策層只有「概念的殼」，完全沒有落地執行的邏輯；口號喊得像新創科技業，實際運作起來卻像上個世紀的傳統家庭作坊。

【二、成本假象守財奴 ＆ 防賊式小作坊主】

公司對「省小錢」有著病態的執著，把每一位員工都當成隨時會佔公司便宜的勞工在防範：

1. 零企業資安與公私不分：

連最基本的企業版 Google Workspace 費用都不願支出。全公司內部雲端協作居然全部要求員工使用自己的「私人 Gmail 帳號」，甚至常發現重要工作文件的存取權限裡，還躺著離職好幾年的人員名單。

2. 零文化建設與自我感動的施捨觀：

公司對於企業文化、福利與辦公環境沒有任何正面建設，甚至完全無視辦公室內各種缺乏邊界感、干擾他人工作的人事物存在。但決策層卻打從心底覺得「公司對員工已經很好了」，把極度匱乏的基本待遇當成對勞工的皇恩浩蕩。

3. 零食櫃的最高機密：

為了防範員工「多拿零食」，公司的零食必須全部鎖在老闆自己的辦公室裡，由老闆親自控管、親自補貨。在這裡，員工不是需要培養的資產，純粹只是被買來產出勞力的工具。

【三、焦慮驅動雙標微管 ＆ 偽結構化認知混亂】

老闆本身就是辦公室裡最沒有邊界感的人。習慣在下班時間隨意傳訊交辦事項、上班時間隨時為雞毛蒜皮的瑣事打斷員工手頭的工作，但絕對不接受員工以同樣的方式對待他。

極度熱愛制定各種沒有邏輯的 SOP 與規則、要求員工不准犯低級粗心的錯誤；但自己卻頻繁粗心、忘記員工報告過的事、甚至隨時推翻自己前幾天拍板的決定，再反過來質疑員工的理解能力。

【四、否定型溝通狂 ＆ 思想控制型巨嬰】

在這裡溝通，99% 的對話開頭一定是「不是」、「沒有」（先把你的話否定歸零，再把同一句話用他的方式講一遍），中間再穿插無數次「你聽得懂我的意思嗎？」、「你能理解嗎？」。

在這裡工作，千萬別以為把事情做好就能安全過關，因為在老闆的認知裡，付你薪水不只是買你的工作時間，而是買斷你的靈魂——開會時只要沒有表現出對他絕對的順從與認同，就會被視為態度有問題。

【五、倖存者偏差 ＆ 邏輯破產翻桌】

公司目前能靠既有業務賺到錢，純粹是運氣好踩中市場紅利；但老闆將其完全歸因於自己上述的「微管理神話」。因為無法面對決策錯誤，寧可把錯誤虧損的專案死拖著不結案讓大家繼續瞎忙，也不願停損。

只要在會議上提出不同看法，就會迎來公開的貶低與貼標籤（例如質疑員工沒格局，或直接用粗暴的職能偏見封殺跨領域的專業建議）；當員工拿出客觀的數據與邏輯，針對不合理的公司制度或待遇分配提出疑問，讓老闆在道理上接不下話時，他會直接掀翻棋盤耍賴，擺出「公司給你們任何額外待遇都是恩賜，不是應該的」這種封建高壓姿態來壓人。

【給每一位求職者的最後建議】

如果你是一個重視基本職場尊重、個人下班生活與現代勞資契約精神的正常求職者，請珍惜生命，遠離這座靠運氣支撐的海市蜃樓。

真的想不到

好幾則離職員工們寫的真實血汗心得都看不到了

薪水少的可憐就算了

面試時要寫一大堆資料

更不要說光頭老闆有多封建

爛公司就是爛公司

買多少假評論都掩蓋不了迂腐的事實

這份工作是我職涯經驗中最不想承認的一段工作經驗

爛到爆

老闆非常注重公司對外形象

會安排預算購買

天眼通與GoogleMap上的水軍好評

身為資深離職員工的懶人包：行銷部快逃

這間公司的每一個人都不知道在幹嘛

大家都只是來養老的感覺

連老闆都不求上進，整天只想省錢

不過真要說最難待的原因，不得不提到行銷主管，簡單分享一下幾點原因

1.專業度基本為0

在工作上完全沒有辦法給到員工任何幫助，對於遊戲與市場一竅不通，從沒收到有用的建議，有的永遠只有意見

2.非常不尊重其他人

除了私底下罵老闆死老猴外

還常常批評其他同事的外表、興趣與喜好

甚至還動手動腳

3.情緒管理非常差

不知道是更年期到了還是怎麼樣

心情不好的時候就會亂罵人

而且從不就事論事，如果說能在他身上獲得什麼東西，大概就是負能量了吧

如果你是個對遊戲有熱情或是想學習的人

非常不建議來這家公司

沒有

這家公司是真的爛

上面主管沒有一個有能力的

而且還喜歡各種勾心鬥角

尤其是C開頭那位

甚麼指標關鍵數據都不會看

跟老闆報告都是錯誤資訊

還敢大言不慚對員工畫大餅

心情不好就把你抓到小房間開始嘴砲

各種挑撥離間，一件簡單小事都要上升到毀天滅地

我都不懂請個演員幹嘛?

而光頭除了貪小便宜以外啥事也不會幹

遊戲代理商要便宜，公司咖啡要錢

零食自己用娃娃機夾來的

三節給個幾百塊

年終多給你0.2月

連"啊嘟比"都要用盜版的

你敢想像這是一間年收破億的公司能做出來的事情?

你會發現進去大家資歷都很淺，因為根本沒有人願意待

真心祝賀這間公司趕快倒閉

1.主管講話一針見血，個人是很喜歡這種講話風格很直接的主管

2.罕見的準時下班文化，時間一到全公司的人都走光光

1.這間公司是不是得罪人，下面好多評論都帶有很強的針對性

2.待了一陣子了，這間公司雖沒有很好，但也沒有這麼差啊!?

3.有三節禮金啊我今年就有拿到

少部分同事好相處

老闆作風強勢又喜歡大陸那套

不尊重專業聽他的就好

分工不清永遠有做不完的事情

做了還嫌你做太慢每天催進度

沒有

公司推的遊戲已經過時

Html 網頁遊戲根本紅不起來

禿頭老闆喜歡畫大餅又好色

公司沒有專業度也不尊重專業

但如果你是大奶妹子應該可以混的很好

少部分同事還不錯

1.老闆頭太光一直反射

2.愛畫大餅洗假評論

3.只會代理大陸糞game

4.公司沒福利

5.隨便開除人

老闆終於願意花錢了

在買網軍方面

連天眼通都買評論是不是搞錯了什麼？真可憐

前陣子到這家公司面試會員行銷企劃的工作，因為之前就有過行銷企劃、粉專操作和會員管理等經驗，所以對於面試主管提出的一些會員數據分析和分眾行銷的概念，完全是很行內話也可以感覺到公司的專業度。對於推廣行銷方針以及培養會員忠誠度、開發新會員加入，公司的溝通規劃聽起來也很完善，包含安排會員活動，了解會員喜好，VIP分級制度等很細膩的策略，面試主管也不吝於分享和交流，覺得可以從主管身上將行銷面向學習的更多元，未來若一起工作應該可以發揮自身和公司雙倍的全面性行銷推廣。上班時間也很彈性，捷運到達公司步行大概十分鐘，很方便。

目前沒有，環境也好交通也方便，工作內容也具挑戰性跟專業度。

簡單分享面試過程，給大家參考。

我是在職身分求職，在安排面試的時間會比較不方便，不過還好，公司願意讓我重改時間面試。

面試當天，在等待面試官的同時，有稍微看了一下公司環境，空間蠻大也挺乾淨。

沒多久面試官就來了，面試官先讓我自我介紹，然後聊一下之前工作的經歷就開始講解關於公司的會員制度，如何做導流的規劃…等，最後還有出考題，給我一筆預算來規劃會員行銷活動會怎麼安排，本身對數位遊戲平台不是很了解，當場絞盡腦汁才擠出一個答案。

後來看時間還夠，我們稍稍閒聊一下。面試官說如果之後有來上班，不懂沒關係，要問，只要有問，有時間就會教，感覺是個好相處的人。

是希望有機會能上，可以看到和學到不同的東西，而且，聽面試官說上班也有不定時福利。

本身對數位遊戲平台不熟悉，覺得這份工作內容相對複雜和吃力，有很多合作平台要兼顧的樣子(X虎、全X、三X)。

在吃的方面，要走的比較遠。如果有上的話，只能乖乖走路去買飯了吧QQ

為什麼最近的分享情境 ^^

內容千篇一律：

1.辦公室環境好棒棒

2.主管好相處 好專業 尤其對投放有sense??? 專業度很高??????

3.缺點都是附近吃的很麻煩或很貴，不好停車

好了。是不是有點不知道要寫甚麼?? 下去領五百

留言部份就是營造面試很多很踴躍的人設

1. 可能因為我應徵的是比較資深的職位，所以面試官問了很多部門之間溝通協調的問題，還有過去處理的經驗，還出了狀況題問我會怎麼處理，感覺公司有在培養成為主管職的一整條規劃。

2. 面試前半段主要跟我聊了很多工作專業內容的東西，說「聊」是因為跟以前我遇過的面試不太一樣，以前面試碰到都比較制式，一題一題問，我再一題一題答，這次感覺邊聊邊被引導把我過去的專案內容幾乎都講光了XD

3. 需要同時經營幾個不同平台，聽面試官描述感覺蠻扎實的，感覺可以擴展我的技能範圍。

1. 要輪流掃地...有一點意外，不過久久一次是還好啦，可以接受。

2. 不知道是去面試那天辦公室人比較少還是怎樣，整個安靜到爆，因為我個人喜歡熱鬧，和同事大聲聊天的感覺，不過這個缺點可能對有的人是優點啦。

3. 大樓看得出有年代了，還好辦公室內還ＯＫ。

-上班時間很彈性，這點還不錯！

-若是騎車或開車的話可能要租附近的月租停車場，不然附近太多商辦根本找不到車位！

---補充面試心得---

前陣子剛去面試資深網站平台企劃，分享一下，公司距離南京三民捷運站算近，大約走5分鐘，商辦大樓外部滿老舊的，如果是嚮往那種Fancy的辦公大樓可能會有點失望，但辦公室內部算是很新穎，看的出來公司很願意給員工舒適的辦公空間！

面試等了主管10分鐘，主管看起來很忙，首先主管會要你分享一下之前的工作經驗和做過的案例，這方面主管感覺很認真想了解案子從發想到企劃面和最後執行的狀況，還有從案子中收穫到了什麼？工作許多部份是撰寫文案和新聞稿，感覺他們也有要求文筆這塊，且因為公司同時有許多平台要經營，所以事情會比較雜，聽說工作量雖然不少但不至於到要加班，不過加班實際狀況是如何就要上了才知道XD

前陣子到這家面試軟體專案管理 / 專案企劃，面試主管很健談，關於工作內容較為繁複的地方像是Wireframe與PRD的流程，都能在談笑風生中感受到專業度滿滿，辦公室寬敞環境看起來不錯，主管和同事看上去感覺都很好相處，在這種氛圍下工作雖然要面對很多專案SOP，會感到很厭世，但應該溝通上沒有太大問題，因為主管看來是很懂這塊領域，而且還可以聊很多遊戲的內容。

就是辦公大樓有點老舊，搭捷運走過來時以為走到爸媽那個時代的大樓，很有年代感的感覺。中午吃飯的話，附近看起來都沒有比較平價的小吃店，都是那種火鍋餐廳，花費太大，希望公司可以提供蒸飯箱或者是微波爐讓小資員工可以安心存錢會更好。

從事專案企劃工作已經五年了，想說趁還沒有過三十來跳脫舒適圈，就去投了這家履歷，希望可以接觸到比較多平台開發、軟體測試的內容，上週面試完了分享一些面試問題給大家參考~

(1)關於專案企劃相關的經驗

(2)是否熟悉專案管理的軟體，像是Trello 或MS PROJECT

(3)是否有跨部門協調的溝通經驗，像是內部跨單位或是外部廠商

(4)對於在公司專案管理上的目標與規劃

(5)關於自己對公司的期待或是展望

以上是幾個有印象的問題~大部分都可以舉過去五年有經手過的專案或是達成的成就來做說明，面試聊下來覺得還蠻順的不會太困難，然後面試官有提到這邊上班是彈性地採用自主式追蹤工作進度，常常也會有些聚餐或是生日會個人覺得不錯。

我覺得比較困擾的是，這邊沒有固定停車位，公司附近也比較難找到地方停車，對我這個每天騎車上班的人，有點不太方便。

本身是平面設計師跳網頁設計師，因為是第一次面試網頁設計師的職缺，對網頁設計的經驗有點不足，本來有點擔心，但面試的主管滿親切的，幾乎是有問必答，不會因為我之前是平面就刁難，公司使用HTML5的技術，如果有幸入職的話，應該要惡補一下XD

在面試過程有特別介紹工作環境、參觀辦公室，因為之前待的都是傳產的公司，覺得這間公司在工作上的氛圍、同事間的相處好像滿不錯的(不知道是不是假象XD)，另外上班時間滿彈性的，主管說如果沒有重要的案子大致上不會加班。

公司在南京東路上的辦公大樓裡，雖然交通算方便，但從捷運站出來也要走個五分鐘以上吧，而且附近看起來都沒什麼平價美食，希望公司有微波爐可以帶便當XD

1.我是面試網頁前端工程師，面試當天一進辦公室覺得環境蠻明亮寬敞的，跟接待人員確認完就被人資帶去一間小會議室，填了一些資料就是等待面試主管，主管滿準時就進來的，不會等待太久。

2.面試的時候面試主管蠻著重在網頁設計的能力跟理解，有帶筆電展示之前設計過的作品和網站給面試主管看，看他的反饋應該是有覺得我的能力不錯，後續也聊了很多公司的跨部門合作、團隊分工模式以及未來規劃，感覺面試主管算是滿好相處。

3.面試主管是很坦白說責任制，但是可以因應個人狀況彈性上下班時間，覺得這點還可以。

1.面試主管感覺很需要人力來承接公司的大量案子，有詢問到家庭狀況、工作責任等等，勢必是工作量挺高的，但也有提到久久才加班一次，如果錄取的話會再考慮看看。

2.上下班都騎機車，問了人資是沒有提供停車位，附近又不好停車，蠻麻煩的。

面試當天，一進到公司，有被嚇到！辦公室空間很大，頓時覺得自己很渺小( 是真的很渺小啦 )。環境乾淨舒適，旁邊的窗戶是可以看到戶外的那種。這很重要耶！當工作做不出來時，看看外面的天空，心情會舒暢很多，說不定就會想出來了。滿喜歡這種環境的。

說到面試，一開始主管也是問基本的問題，像是離職原因，為什麼想來做這份職務，職場規劃，成功案列分享，和失敗的案列分享。

講完失敗的案列後，主管有停頓了一下。稍微點出了問題，下次如有再遇到這樣的情況，可以怎麼做，就不會失敗，或是減少失敗的機率。這讓我滿印象深刻的，比較少會有主管在面試當天直接說該怎麼做會比較好。

公司福利方面有提到，上班彈性、非必要不加班，外加不定時公司聚餐和禮品。整體的感覺不錯，也希望會上，目前在等消息中。

在吃的方面比較麻煩。本身是外食族，吃的地方要走比較遠，可能到時要很常走路去買吃的了。

1. 公司以遊戲和數位內容為主，面試官也稍微介紹了一下未來的願景，另外問了一些我之前工作的經歷、介紹幾個以前處理過的案子、為什麼離職等等，反正就是面試大概會問的內容，整體感覺是還蠻親切好相處

2. 來面試的主管有兩位，其中一個對廣告投放還算了解，可能之前有自己操作過，跟他解釋一些我之前的操作邏輯和A/B test的手法都還能一起討論，問的問題也算有水準，至少不是像之前去某家面試跟一個完全不懂的人講半天他也聽不懂= =

1. 公司在市中心，如果是搭大眾運輸交通還算方便（很多公車，捷運綠線旁），但騎機車的話貌似要繞一下找位置。

2. 最後面試官有說附近小吃蠻多的，只是都得走一小段路，午休時間一小時要好好安排才不會來不及

3. 如果想找那種辦公室很豪華新穎充滿科技新創公司的fu的話，這間沒有，頂多就是乾淨整潔啦

我住基隆坐火車到松山車站換捷運綠線算挺近的 上班還可以彈性 還說有提供零食飲料我覺得挺不錯。

其他我一時間也說不上來 另外工作內容不知道會不會很硬 能不能準時下班就不確定 因為我還要回基隆需要點時間

公司進門感覺還不錯。

在會談室面試。面試會要你先填寫基本資料，大多就是問我為何要離開前公司，對自己有期望及肯定的能力。我覺得就很標準公司的面試答問。

從網站看到公司的介紹及面試主管的說明，知道他們再作平台有很多合作對象。

會有兩位主管面試，也有介紹公司的規劃及方向。

面試時確實需要花費些時間

完全沒有優點，公司有從新裝潢過

但老闆的內心還是一樣

今天去面試的時候發現這家公司的裝潢突然變好了

公司感覺人似乎很少的樣子？先前在這裡留言的先人

講了一些對於這家公司的評價，所以我抱持者好奇的心態來看看

果然老闆給我的感覺格外真的不是很舒服，也許講話的態度吧？

那顆油亮的頭，真的是個特色，雖說我在遊戲界的資歷不深

好歹也待了六七年以上，他看了我的履歷表，也是在那邊嫌

只是把話說的比較好聽罷了，我心裡也是很懶得理這種老闆

結論就是，這家公司真的不建議來，不論是新人還是老手

別把自己搞得很賤，你們適合更好的

沒有!!! 我後悔我給普! 幹!

老闆就是假面人超摳超小氣愛壓榨人還覺得是在給別人機會

大家都幾歲了要你教你以為你國小老師喔智障

機會那麼多還要你給我喔叫我做一堆職務外的事情還威脅我

還敢說是給我機會 我才領你多少工資他媽超少

說我騙你資遣費 林北才拿你那一點點少到爆的資遣費

這些錢加到我每個月薪水裡都還跟我的付出完全不符合

虐待別人還說你跟他是朋友 超噁心

主管職全部都超無能

哩粗來拉嘎林北粗來拉

可以讓我好好生活嗎 可以打可以 欸!

再次強調，天眼通上說的都是真的!!!

期待優點不如自備優碘

至少心靈受創的時候還有個安慰

貼心提醒：往下閱讀之前，建議先去看評價給普列了22項缺點的那篇

警告：此公司內含大量都市傳說

先從環境上說起好了，基本上就是一間位在老舊辦公大樓內，看起來像隨時都會捲款潛逃的假公司，沒有氣氛可言，小、擁擠，隨時有人經過會撞你椅背踢你椅腳，喜碰碰車者可來。

老闆單獨使用要木不木的老人廉價木頭桌，擁有靠窗無敵海景，頭頂獨享一盞明燈讓他油亮的禿頭看起來更刺眼了，老闆桌上有三顆閃亮亮金蛋，看上去像命理老師或是神棍泡茶桌，前面還擺兩張辦公椅，坐下去感覺會被洗腦加入邪教騙雙修。

廁所在外面都是整層共用，髒、臭。

還有整層樓共用的茶水間，髒、臭。

夏天冷氣超不涼只會覺得，髒、臭。

上班記得帶芳香劑，因為除了上述之外你還擁有幾位味道濃厚的同事，喜重口味者可來。

傳說要搬辦公室，從入職聽說到離職，原來只是都傳，有小道說老闆也只是想搬到同棟不同層而已。老闆，進度呢？

重點補充：來面試請不要被門口左手邊陳列的娃娃公仔騙了，那些角色跟公司一點屁關係都沒有，完全擺著看心酸的，每每路過都會眼角泛淚。

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薪資的部分，抱歉了真的是業界低標吧！前面某篇說薪資很高的要嘛暗樁要嘛可波仔，如果想不開要來面試時記得開高一點，砍薪是基本哦^^ 砍不少哦^^ 太貴請不起哦^^

傳說入職半年後會調薪，但個人狀況是一次也沒調整過，只夢到某員工做的要死要活才被少少微調薪資而已，想體驗阿鼻地獄者可來。

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【公司福利】

根據求職網站官方公告，在此補充描述：

1. 獎金：我們提供豐沃專案獎金制度，有高努力就有高回報

>>> 嗯嗯，有啦！夢到某員工某月只領了豐沃的900摳

2. 保險：員工出差旅行平安險 、職災保險。

>>>.................不予置評

3. 福利：公司提供免費茶點、咖啡以及點心

>>>八寶粥吃到飽、無限八寶粥、八寶粥萬歲，有泡麵、提供咖啡粉，怎麼沖泡自己想辦法，此公司零食走長青路線，入職時看到在架上的零食可能到離職前最後一天都還在，大概口味偏老者會喜歡，記得注意有沒有過期

4. 補助類：結婚賀禮、生育賀禮、喪葬慰問金、退休金提撥。

>>>??????? 這完全是都市傳說等級，從來沒有人實際領過

5. 周休二日制

>>>抱歉這真的笑了，週休二日也能算公司福利？

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再來，這是一間不斷業務調整的公司

為什麼這麼說呢？

當你以為你應徵的是廣告投手，抱歉了你是高級操作員

當你以為你應徵的是老闆特助，抱歉了你是廣告投手

當你以為你應徵的是企劃，抱歉了你是專案管理

當你以為你應徵的是平面設計，抱歉了你是動態剪輯

當你以為你應徵的是PM，抱歉了你是高級美術指導員

當你以為你應徵的是PM助理，抱歉了你是客服兼社群小編

當你以為你應徵的是行銷主管，抱歉了你只是個簡報範本

當你以為你應徵的是會計，抱歉了你是個人資兼專業打雜

當你對工作內容產生疑慮，抱歉了業務調整，掰掰

Ps. 如果打去勞動部，可能會聽到抱怨這間公司怎麼一直在資遣員工

上班最後一天會發現你入職時是A部門，離職時變B部門，並且你本人不知道部門調動是怎麼發生的(列為此公司最新都傳)

族繁不及備載....

傳說公司有福委會，其實就是老闆隨便金手指點點名，目前福委會人數1人，工作忙到天邊去老闆還會嫌福委會都沒進度，老闆會瘋狂提示你他本人想要海釣跟泡溫泉，完全沒在管吃春酒對海鮮過敏的同事，懷疑是想假海釣之名真潛逃之實，溫泉的部份戀老癖者可來。

順帶一提，春酒是萬年海霸王，公司會出現神秘小道告訴你這次絕對是金色三麥，但最後你還是只會出現在海霸王，讓你懷疑是不是平行宇宙？春酒走一個你吃你的我說我的路線，會有公司大佬分享老鼠精、蟒蛇精...等疑似七、八年級笑話大全的鬼故事，據說是真實故事，喜歡大量無用知識者可來。

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【特殊文化】

1. 小公司放眼望去不到20人，主管職佔一半

2. 總有一些沒看過的名字及從未露面的同事，非常神秘

3. 會耳聞許多跟自己職務相關的專案，但是永遠不干你的事，主因是老闆提倡複製別人的就好

4. 老闆資深韓粉，建議不要被發現政治立場

5. 只要拒絕公司要求就會被資遣

6. 沒錯，就是一言堂

7. 老闆不會下決策，只會有某主管在必要時跳出來維穩

8. 老闆找進來的所謂”朋友”，只有被當出氣筒的份，並且射後不理

9. 老闆朝令夕改，懷疑有老年癡呆，請好心人勸他去看醫生

10. 老闆井底之蛙，別人十年前的技術今天被他想到了，他會覺得自己天才好棒棒

11. 老闆認為增加職務內容是給你學習機會

12. 老闆不在乎你的報告有沒有料，只在乎你簡報做的好不好

13. 大陸思維的公司，想體驗在地陸企者可以來

14. 盜版萬歲

15. 沒有硬性上下班時間，但可能成為資遣你的理由

16. 你可以常遲到、可以工作拖一個月不執行、可以上班追劇看油管滑噗浪，但你不能有想法

17. 有機率因為一次在會議上太有主見而從此被老闆拒絕開會

18. 會議中可學習如何不斷說話但像什麼都沒說

19. 隨時要小心天外飛來的皮屑毛髮們

20. 公司請不起打掃阿姨，每週輪流值日生，主管職免打掃，嗯？你說我上面寫主管職佔一半？對呀怎麼了嗎

21. 公司制度中最重要的就是打掃制度，三不五時隨老闆心情修改，請跟上公司腳步

22. 會在下班後回家路上收到貼心訊息提醒你記得打掃

——

【十大經典語錄】

1.「你這想法怪怪的」

2.「你不應該寫10,000應該寫一萬」

3.「進來一下」

4.「你簡報做得不好」

5.「便宜行事」

6.「命名得500」

7.「好貓壞貓，會抓老鼠的就是好貓」

>>> (每次聽到都想糾正是黑貓白貓)

8.「商場上能賺錢的就是好招」

>>> (跟上句同個人，以他的名言錄可以出版商業爛書，騙騙版費)

9.「你不適合遊戲產業」

10.「我拒絕」

>>> (這句可能聽不到了，但太過經典，還是紀錄一下)

1. 上下班時間不會非常硬性

2. 新鮮人當跳板用

3. 辦公大樓附近算便利

4. 適合老灰阿或是結婚有家庭的去，

只要會做簡報挑好的講把老闆安撫好就可以當來養老了（推薦想耍廢主管來）

5. 適合被虐狂&工具人&工作狂

6. 公司的好壞感受因人而異，可以看自己的需求用心感受

1. 公司很多坑需要補

2. 公司不大方做事綁手綁腳成不了大氣

3. 老闆不是真的壞人但決策蠻奇怪

4. 留不太住好的人才

5. 有的職位假日下班老闆會Line

6. 老闆太夢幻天馬行空

7. 公司不信任員工的專業

8. 整個公司都跟著感覺走

9. 大陸思維太重

10. 主管階級以下的都是背鍋仔吧

11. 老闆喜歡找自己人進公司，

但我不認為有的人對公司有所幫助

12. 工作一條龍

13. 很多主管階層的根本都沒有管理能力甚至不知道在幹嘛對公司一問三不知、還很消極

14. 天眼通上面說的都是真的

15. 公司定位不明

16. 老闆挑的毛病幾乎沒建設性

17. 某主管連打掃值日生都安排不好很好笑

18. 產品選得不好品味怪怪的總是不敢先衝

19. 很少有福利如此而已的公司了

20. 有個男同事很噁心光跟他在同個空間我就不舒服還好他離職了

21. 公司不知道為何留一個奇怪的智障留很久才辭退他

22. 建議公司珍惜每一個來過的員工

可以知道其他公司究竟多好

真的有太多事情可以講了，事情都丟給新人，自己制度都還沒有完善就在那邊畫大餅講憧憬，半年多了是一樣的遊戲一樣的便宜，不願意花錢投廣告，一直做一些效益很差的活動。

活動都丟給新人就算了，你當老闆的還一直插手，明明都已經完成要上線活動了，居然還因為想想覺得哪邊不對又撤下，老闆可以不要一直插花嗎？

好的活動不留下，一直要新想法，但是又不肯花錢，老闆才是那個浪費錢又拖進度絆腳石！每次活動都完成了然後才說我花的費用很多，請問一下五百塊錢新台幣很多嗎？一個獎勵都沒有的活動會有什麼吸引力？明明很多還有人的遊戲不珍惜，一直開一些沒有用的平台，你到底是想賺錢還是想花錢？

一直改動原先的活動，改到四不像，本來是回饋的活動被你改的像趕走用戶，前輩留下的江山一個接一個的放棄，是問沒有想過為什麼公司沒賺錢嗎？沒有想過公司為什麼都沒有進步嗎？員工福利只剩便宜的零食，請問你是要省什麼東西？員工沒有動力想留在公司，也不會為了你賣命！

我認真覺得我被資遣的原因是因為我支持蔡英文，就算韓國魚真的會發大財，你也發不了財！！！趕用戶！趕員工！你是沒有看到人家對員工多用心！！

好的員工一直被你趕走，我就算了！你還趕走真的很努力人。

平台一個一個開，一個一個放生，本來每天進來的玩家，看到後來也會覺得被放生，公司名子都掛在平台上，生草的平台還一直放著，都不會有人覺得這間公司旗下都平台總是空盪盪？

一下玩這個一下做那個，到底有沒有一個目標？

如果這間公司倒了，通知我！我去撒鹽放鞭炮！

沒有

老闆小氣

搬家前還有打掃阿姨，搬家後只有老鼠和排值日生做打掃

說好的加班費只有分期付款....結果只領到1/3

老闆對技術不信任，什麼都有主導，不相信新技術

如：golang、cloud service

專案失敗了檢討技術，不檢討營運，過度信任一起畫大餅的同事

歧視寫程式的年輕女孩們

畫很多很多的大餅，有夢最美

公司定位不明確，什麼都想做，什麼都做不成

辦公室冷氣很冷

1.老闆的私交朋友太多公私不分

2.老闆講話一直用口水吸蛀牙發出聲音很噁心

3.公司沒制度、愛畫大餅、愛講空話、明明是做遊戲的但審美觀有年代

沒有

1.老闆很小氣，加班還會關冷氣喔

2.老闆找很多國王的人馬，都是一群年約50歲好色又沒能力的人，爽領薪水耍官威

3.只會代理糞GAME

4.整間公司沒人懂社群，沒人懂行銷，但又無法接受專業

5.他們需要的是業務

6.薪水給很低，一直聘請沒工作經驗的新鮮人

沒有~~~~但他們很會假面和善

老闆會畫大餅給你聽，騙你進公司

但其實老闆不信任任何專業意見，包含行銷跟美術

常常會因為自己的一個感覺，就會要求下面的人依照他的想法做~大陸思維很嚴重

想當然的，做很多事情，幾乎都是失敗收場

失敗之後老闆完全不知道都是自己決策的關係，都會怪罪給負責人~~~

真的有能力的人在這邊無法好好發揮

另外，老闆嘴巴說不會，但其實不喜歡員工準時下班

還有老闆會習慣假日問你工作問題，要你立刻處理答覆

最後還喜歡找自己人公司，整間公司變成老闆一言堂

老闆捨不得花錢宣傳，希望靠免錢的"社群擴散"來賺到幾百，幾千萬~對社群期望錯誤且太高

薪水比其他業界高，但其實有陷阱

老闆會狂找一言堂的親友團進公司

營運主管軟弱沒擔當，不敢反抗老闆只會說是是是

老闆會用大陸思維經營公司，把一切想得很美好，讓員工一直做一些完全沒幫助的事情

冷氣很冷

1.公司搞不清楚自己是遊戲公司還是平台公司還是漫畫公司

2.老闆大陸思維很嚴重，但又不接受大陸和台灣的差別

3.老闆會想把事情做大，但又提不出有建設性的東西，天馬行空讓下面無法做事

4.老闆喜歡假日問工作的事情，也喜歡在下班的時候才突然提出要你做事情

5.老闆管得很細，每個字都會挑毛病、超級不信任下屬(除非是自己的人馬)

6.一開始會畫大餅、讓你覺得公司無可限量、但裡面坑到爆

你必須是一個同時會行銷、會操廣告、會搞社群、會談異業、會寫文章、媒體管道多、最好懂一點程式端、也會一點美術的東西的人，另外不怕老闆總是做錯誤決定，然後事情失敗都怪到你頭上的話，那這裡很適合你，因為它們就是需要這麼多才能的人。

該公司老闆說話不算話

會先要求求職者確定目前是沒有工作或者先跟公司提出離職才給offer

面試當下承諾會給的薪資

但實際offer提供的薪資卻不是這麼一回事(年薪差了10萬以上)

重點是我已經跟前公司離職了

非常老奸巨猾不可取的公司