本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範主管、同事人都非常好,相關能力訓練也非常扎實。
老闆貪小便宜、言而無信、獨斷獨行、對大環境判斷能力也不佳。
無
收到此公司面試邀約通知前往面試
到現場填完履歷才吿知已找到人
找到人不會事先通知嗎 連面談的意思都沒有 何必浪費別人時間
很糟糕!
沒有
勞健保只保23100
無
收到公司發邀請前去面試,但面試主管顯然沒有看過求職者履歷,隨便問你幾個問題就說不好意思~這工作可能不適合你喔!何必浪費大家時間!實在覺得很不受尊重。
面試感覺很差
履歷我沒寫家庭成員.之前公司待遇
一直反覆問我
我心裡的疑問:我的工作能力跟我家有幾個人有關嗎?
老闆本身對旅行確實很有熱誠知識也很豐富, 口才很好但又不會像一般旅行社的老闆感覺起來那麼市儈,但傳統台灣老闆該有的習性他通通都還是有, 他對包括自己在內的所有人都非常的"節儉", 處事又太過專斷聽不進諫言 ,所以員工流動率非常的高,使得這間公司 成為其他旅行社最好的員工職前教育機構!
這間公司雖然主打主題旅遊與深度與特色旅遊, 但過高的員工流動率導致他沒有真正能撐起這些金字塔頂端旅遊產品的專業團隊, 是故這間公司只能當成旅行業的入門磚,不能當成一個長久的棲身之所,不然會使自己將來的發展受到限制。
老闆脾氣差愛發怒,把員工當免洗筷,壓榨勞工,員工流動率高,當主管還會被老闆兒子打壓