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是一間派遣公司，因為是派遣所以薪資可談比較高。

因為派遣沒有任何福利，例如沒有勞健保，獎金，特休，病假半薪，尾牙及年終獎金等，所以這些請自行分派到每個月的薪資上。

假設如果你正職的工作月薪為50,000元/月，那派遣的薪資大概是乘上1.4~1.5倍差不多，以1.5來看的話是75,000元/月，但這薪資所得要預扣10%的所得稅，所以實領67,500元/月，然後還要扣除去電腦職業工會加保的費用約4000元，所以是63,500元，因為沒有年終，所以年薪12個月實領762,000元，而正職工作一年以13個月計算約實領630,000元左右。

這多出來的130,000元就是你所犧牲的正職福利，也就是犧牲了穩定，舒適的工作環境，特休等等。

因為是派遣，所以請假當天就沒有任何薪水，例如以6月份30天來看，假設6月份有22個工作天，則請假一天的成本為75,000元/22天=3409元。

駐點公司大概也都是在內湖南港的電信，銀行或保險公司。

沒進去過，單純分享面試經驗，確認是派遣公司。

雖然派遣工作薪資看起來很高，但請假成本也很高，請仔細思考是否適合。

1. 工作自由都在客戶端上班歸客戶管理，由於是客座員工基本上績效不差客戶不太管。

2. 可以學到許多東西，如果你會想的話，但想安定建議不要

3. 職缺分兩種正職(每月固定薪水公司包勞健保，沒派出領底薪，適合無經驗新手)與約聘(每次派遣談薪資報酬，有派有錢沒派沒錢勞健保自付，適合SOHO族)

4. 可以練習面試技巧

5. 增強自身積極主動進取能力

1. 無歸屬感

2. 需駐點

3. 每次派遣皆需面試

4. 老闆不是本科系且喝過洋墨水，說話會自動帶入英文單字、想法新穎(但不懂資訊業生態)

5. 無培訓課程皆為老手帶新手，有機會新手帶新手

6. 服務業客戶至上(需求無止境增加變更)