蘊奇科技股份有限公司

老闆台大EMBA出來的，覺得自己政商關係很好

有成功者的特質，只相信自己相信的，覺得其他人都是外行的笨蛋

商品在市面上被罵模仿別人，讓行銷人員很難推

新創團隊,做事很有方法,很專業

很多fintech新商模正在拓展中,感覺很有潛力

面試主管很幽默,有問必答

面試有點硬,有實作也有白板測驗,考演算法,問問題很深入

上班到現在幾個月，覺得了解很多金融科技的趨勢和台灣的產業，還算蠻有趣。

同事還滿喜歡LDS，很搞笑。

公司的正妹如果多一點，上班更有勁囉

在內科，地點不錯

金融科技產業很有潛力

面談的主管還滿親切的，也說的滿清楚的，會直接說新創公司的優缺點

薪水比一般的新創公司好一點，聽介紹我去的朋友說資深後端工程師大概年薪有140多萬

新創公司比較小，我後來選擇去銀行

1. 中午可以提早出來吃飯不用在內科人擠人

2. 老闆想趕人走會照勞基法資遣

3. 特休假算法優於勞基法

1. 面試時老闆很會掰，事後證明很多都是空話。

2. 員工完成階段性工作後，就可能被資遣，兔死狗烹、極度不尊重員工。

3. 當老闆問你意見時，如果回答不符合他期待，他會直接質疑你專業能力(儘管他並不懂)。

4. 老闆相當健忘，需要員工時時提醒他該做什麼。

5. 老闆資遣員工都毫無預警，早上還跟你有說有笑，下午就叫你馬上走人。

6. 老闆在會議上要求員工假日找時間整理資料，但是沒有加班費。

還有太多缺點罄竹難書......

老闆想惡搞自己公司我也不能說什麼，只能祝福他，

總之人生中能遇到一次這種奇葩也是寶貴經驗。

笑臉迎人、...

1.新手老闆

2.不盡人情

3.無法溝通

4.耳根子軟

5.缺乏格局

6.新創菜鳥

7.無策略規劃

8.朝令夕改，就算了，無成大事之格，下屬難為

9.固執、難相處，笑面虎

10.請注意，一定要會巴結，非巴結人士，難待下去。