想要混吃混喝的好所在，只要你能容忍老闆時不時起笑，蠻好打混的地方。
1.面試時跟你說的工作內容和實際進去的不一樣（會畫大餅）。沒有公司制度，每個人要做什麼事連老闆都無法說明。根本是被騙進去的。連薪水談的都不一樣。
2.公司人不多，但因為館點多所以基本上是一個館配一個人，平常見不到面，資訊不流通，處理事情都要先從頭了解歷史才能執行。
3.老闆非常沒有肩膀、沒能力、EQ差、不會做生意、欺善怕惡、邏輯不同於一般人。典型的靠爸族。老闆爸爸很有錢所以這個公司也開了蠻長的時間了。
4.因為是家庭企業更麻煩，老闆跟他爸（董事長）常常意見不合，兩個人都會直接下指令給員工，不知道到底要聽誰的話，夾在中間無法做事。
5.他們全家人都喜歡說員工壞話。在A面前說BCD壞話，在B面前說ACD壞話這樣。而且講話很難聽。重點是，講的都不是事實。
6.動不動就威脅員工扣薪水。有業績都不是你的功勞，業績一掉都是你的錯。
7.因為老闆沒肩膀所以都不敢承擔責任，做重大決定都要經過老爸同意。所以每次下決定時一定會一拖再拖，一直改變想法。（廠商很多都不想跟他們合作）
8.他們一家人永遠覺得員工很爛。千錯萬錯都不是他們家的人的錯。需要你的時候，就一直說好聽話，可是常常隔一天就變臉了，原本誇獎你的優點瞬間都變成缺點
9.是一間沒有未來的公司，老闆連帳都不會看，對於公司有沒有賺錢也無概念。
10.還有很多能列點的缺點。不過整體來說，如果你還年輕，千萬不要進來這間公司，因為完全學不到東西唷。
1. 小公司，能做的事情很多，自由度較大
2. 較一般工作輕鬆，有比較多閒的時間，適合已經有副業的人
3. 不用常常開會，因為開會時間冗長，也沒有結論，更無人執行
4. 類似服務業，櫃檯主要服務進駐公司與客人，活動支援則要顧活動現場
5. 能認識各新創圈或不同產業的人脈，能直接接觸各自由工作者或公司的老闆
1. 因為是小公司，每個人並沒有明確的定位，因此工作分配與權責畫分不清
2. 若是自己本身沒有目標跟管理自己的意志力，多餘的時間很容易浪費掉
3. 內部溝通不良，既沒有小公司的彈性，也沒有大公司的規模
4. 週六週日或假日上班沒有加班費，一般加班也只有補休沒有加班費
5. 常臨時更改排班而不事先通知，排班地點也經常變更
無
進公司跟面試時說的不一樣，面試時都沒有提到有試用期
進去之後才知道有試用期3個月，而且試用期變成兼職人員，薪水變成時薪，實際做一個月薪水只有原本談的一半......
(原本說27k，全職，人力網站上面也是寫全職)
[應徵的是櫃台人員]
無
進公司跟面試時說的不一樣，面試時都沒有提到有試用期
進去之後才知道有試用期3個月，而且試用期變成兼職人員，薪水變成時薪，實際做一個月薪水只有原本談的一半......
(原本說27k，全職，人力網站上面也是寫全職)
[應徵的是櫃台人員]