Vacanza Accessory_假期國際有限公司

因為似乎會有該公司的人會來洗留言，所以不提供面試時間點，在104徵才廣告上看到該公司大力推廣的求職橫幅，抱著我是曾任職銷售人員的經驗，想踏入這間很不錯的公司，尤其當下展店的速度遍及全台，常常逛百貨公司的各位都懂，也相信各世代的朋友都聽說過這個台灣品牌～

當遞出履歷後，人資非常迅速的有已讀了徵才信件，再同時有多家公司安排面試日期的過程中，算是非常迅速且有效率的，該公司很快發出了面試通知，並且有提前告知是以多人視訊面試的方向來進行（使用zoom等），之前參與過許多視訊面試的我覺得挺不錯，也許這間公司應徵需求量大，得拆分小組效率溝通來處理。

到了面試當天很順利的連上連結，並開始聆聽人資對於公司理念以及該職缺的介紹，但必須提到：面試職缺的新鮮人比例高，可能從未有面試經驗，介紹公司理念跟公司產品我覺得這部分應該是求職人該自己先做好的功課，看她辛苦點著投影片，許多人聽著都要快睡著了，有些許偏離一般面試的主要導向。

後來講解完又請各位稍微自我介紹，介紹學歷跟專長、為何想應徵這份職缺等，以視訊的方式來說沒有一對一，真的挺不方便且增添許多時間壓力，有明顯的感覺到被催促的想快速到下一個環節，壓力頗大，之後面試重心還提到一個重點：詢問個人的MBTI，以面試多份工作以來還是第一次有知道人資會這樣詢問，並且是告知公司需要知道你的MBTI，這樣的意思是非銷售導向的人格就不適合的意思嗎⋯⋯？我心中產生滿多疑惑的。

最後需知道各位的住家通勤時間點，會詢問例如：xxx，請告訴我各門市的所需通勤時間以及方式。像有人可能信義門市⋯騎車/公車40分鐘、京站門市⋯⋯等等，非常注重你的通勤時間，心裡想難道這是以後分發的主要參考嗎，好像很不錯（但入職後我卻是到了離家最遠的一個點？疑惑）。

以上是一些意見包含我覺得優點和可改善的地方，但當然我不是公司，他們要不要改進也不是我能管的！絕對親自應徵過的心得，有好奇的歡迎底下留言詢問。

怕字數不夠，這邊列出一些我不太理解跟不喜歡的點，也許有些新鮮人沒有工作經驗不太懂主管或面試官會問什麼，或是怎麼教育訓練（帶著你熟悉職缺），如果覺得有哪些點你看了也很不ok，代表你上了面試、有了新工作，不代表你得跟我一樣強迫自己去適合它！

1.面試結束後以機器人回覆通知成功錄取，高興之餘遲遲等不到此公司的上工回覆，曾發訊息詢問回覆：會再通知，導致多間求職安排被打亂，還需要默默等待哪天會突然被敲門報到⋯⋯。

2.以新鮮人的想法可能是不再等該公司的通知、或是推遲掉其他面試，畢竟很想要很喜歡該公司的風氣，但我覺得以我實際收到通知-報到的時間超過兩週，感覺人資部門可以收掉不要再出來丟人了，沒有一個人的時間是需要被無限期拖延。

3.你真的很喜歡這份挑戰高薪獎的工作，底薪大剌剌寫著⋯⋯職缺⋯⋯保障xxK起，非常的引人注目讓你忍不住想應徵！那你錯了，內部實際不是你剛上新就可以月領多少保底，它有個前提：該月薪需有「考核通過」，代表你未符合該職缺、未通過考核就無法領到該數字的薪水（並不扣除勞健保自付相關），入職後所有的教育訓練都約3個月左右，並以區主管安排你的個人考核時間，你考核第一次不過可補考，第二次沒記錯的話就拜拜再見了～尤其會有各項細節的考核應對，帶你的主管會用快速的時間帶過簡單的並考核，除非像POS結帳這種的會慢慢讓你適應，其他我認為並不是有多困難的地方，算是新手級關卡！

4.上面提到考核的部分有幾點是非常需要反應的，這屬於我遇到的問題，可能其他人不相同，我認為以工作態度我算是非常中規中矩，待客也不會很莫名其妙躲起來，閃躲害羞，也許我不擅長飾品銷售，習慣先以觀察客人動向來決定如何靠近並拉近來客距離，以招呼語「Vacanza、您好！」來向客人表示有店員存在且有注意到他很棒，但該公司非常注重招呼語的大小聲，以至於我可能距離他們稍遠的距離，被視為害羞、不敢靠近，甚至質疑我曾經的工作能力，這讓我感到不可思議，才到職三天不到，你就要在你主管或學姊面前大喊招呼語，卻還未精通所有產品導致客人會以為你是「喔我不懂我要問那個最熱情的」店員，讓我倍感壓力時常要找主管去解決很基礎的問題。

5.接續以上，我還是很喜歡這份工作很想趕快學會所有的東西，硬體你會了那軟體總該更新吧，你身邊不只是主管，而是有一般職位的「學姊們」，雖然年齡相仿我們也不會有學長學妹制，我覺得非常平易近人，越同齡越有共同努力的話題，但不一定是該店所有的～學姊都非常認真努力，你還是可以看清楚何時誰在偷懶、誰在發呆，誰去廁所帶手機（這點會被罰錢），這就是個人影響個人了。

6.風氣不錯之外，輕鬆的上班學習方式，對於在百貨上班過的人非常有益，了解百貨門市的運作你會輕鬆很多，懂的人都懂！

沒在百貨業上班過的你必須知道：櫃姐需要遵循百貨規定，也需要開早會，了解檔期優惠贈送品，以免收到百貨客訴（還會扣錢）。跟這間公司的避雷點，哪些規矩要怎麼遵守，打卡怎麼打、吃飯也要休息打卡、沒打卡怎麼辦怎麼補簽、晚上收銀怎麼結帳、怎麼寫帳條哪裡交、去哪裡換錢換錢時間、有服務台要找誰樓管找誰、有開單處理要怎麼回報、上班不可以帶著手機會罰、上廁所要回報、不要待在一個位置太久、客人進櫃有沒有上前招呼、有售後問題要怎麼處理⋯⋯⋯你必須是個很細心的人。

7.你真的覺得我有做過百貨！我有經驗又喜歡飾品！超級細心我銷售好熱情！終於可以挑戰高獎金了～～～恭喜你喔！還是有地方需要想清楚，此篇作文最大的重點！！

剛入職的新人雖有獎金/保底制度，但以你的考核期來說你不太會有業績！

剛入職的新人雖有獎金/保底制度，但以你的考核期來說你不太會有業績！

剛入職的新人雖有獎金/保底制度，但以你的考核期來說你不太會有業績！

這比較佔80%我後來選擇無痛離職的原因，就算新人想表現自己，想做業績，也會被其他人分割掉，為什麼這樣說呢？這是有原因的：因為「其他人」需要業績，她會說服你，你現在今日目標我有幫助你開市到了，你介紹的客人能不能（算在我業績上，因為我今天沒達標）？

我今天可能辛辛苦苦介紹了兩個客人，一個人客單2-3000（很高了），但你今日目標以新人為主算很低，可能今日目標假日總業績100000，上班人甲30000、乙30000、丙30000、你10000這樣小小分配，有學姊幫你小小開市（幾百），然後你的客人介紹的儘量給他，避免人家還要寫報告書⋯⋯真是傻眼到不行，但又當下不知道怎麼反駁，難道要說欸！我有新人獎金制度啊？你為了你今天達標，我整個月數字0066的好看嗎？

8.總結，想說的差不多都說完了，我現在任職的公司真的很不錯，薪水獎金福利真的一直在討論進步，連做醫美做頭皮spa都有折扣也不誇張，只要肯努力，別人也搶不到你業績，你的就是你的，還不用天天站著喊口號！我在vacanza看到學姊們做一年的業績薪水，也達不到我的一半，真的得要多加油！多洗一點無知小白進去幫你們扛班喔！！

很好笑？

我快笑死

這間公司內部的人固定每隔一段時間就要上來洗評價嗎🤣

好幾個IP都一樣還要假裝不同人好好笑

真的不要親友團人頭帳一直來留差不多的話好嗎🤣

看起來非常明顯拜託一下

真的完全沒任何參考價值反而很好笑哈哈哈哈哈哈哈

面試官非常親切且有禮 講解各項制度很多但也相當清楚 當下就是聊天氛圍 輕鬆但也不隨便 而且聽到我其實對獎金不太在意 在職涯規畫上也很困惑要不要繼續從事服務業都沒有對我批評或是擺臉色 還鼓勵我未來可以往什麼方向來發展 面試結束後覺得對品牌印象有更好 甚至有點覺得自己可以更努力一下試試看

比較適合追求優渥獎金的求職者 其實對服務業來說獎金、各項制度清楚會比較好 躺平族就不用去了

效率很好.面試後沒有拖很多天就有回覆

聽說有完整的職前訓練還有優渥的獎金

有付出就會有收穫.如果是嚮往高獎金喜歡挑戰的人很適合

但如果是喜歡安逸的人可能就不適合了

投履歷3天接到面試通知

過2天就到現場面試(他們總部)

面試完4天收到結果。

我投這個職位是因為自己前公司的組織太過扁平沒有升遷空間

他們的升遷制度聽起來很完善也可以看到店面一直在開

感覺管理職位應該是有機會挑戰的。

面試的人很中肯沒有漫天畫餅有明說對於業績抽成的細節

有難度但是高抽成

而且不只個人業績有獎金

團隊和競賽(競賽我聽不太懂但感覺是有認真規劃獎金給高業績的人)也有。

薪資待遇滿好的但感覺需要對飾品很了解

對時尚搭配有一定品味

有賺錢企圖心且耐高壓的人。

不知道是不是因為公司很大的關係

雖然面試效率很好

但給人一種規矩很多的感覺

好的來說是制度完善

就缺點來說可能進公司要花點時間了解。

流程快、效率高、獎金比同行優、面試官態度親切

有固定的職訓 每一季都有升遷考試 對於想要往上爬來說算給不少機會

這份工作聽起來壓力很大 簡單來說就是收入高的應該真的有不少 一切都看自己有沒有本事扛起來

1、 公司環境看起來不錯、面試的辦公室也挺舒適

2、 面試官很準時，說明公司相關事務、各項制度都很清楚

3、 整個面試流程很快

１、 聽面試官說明就可以感覺到工作壓力會很大（雖然獎金聽起來比同業高很誘人）

２、 可能因為規模大的關係，我個人還是覺得規定偏多

從投履歷開始到面試過程都很快速流暢，公司環境很漂亮，會覺得很注重員工上班氣氛，面試官有問必答，獎金據說很高，如果好好做應該很容易存到一筆小錢吧！

沒有遇到任何暗示性違反勞基法的提醒，這點在現在的求職環境來說還真難得QQ

面試過程太過快速完整加上面試官會再三提醒比較高壓，不經讓人懷疑是不是流動率很高，可是又想起近期多開了好幾間店，感覺似乎又更像擴編。

對於銷售人員的服務要求比較高，以及產品很多、客人也很多，所以相較其他飾品更有挑戰也不輕鬆。

×面試環境舒服，面試官準時而且非常清楚的說明公司制度，講話中肯派。

×聽起來獎金很厲害！透過關係問到已經在裡面工作的朋友，說確實是領得到面試官說的這麼厲害！

×明確說明升遷制度，聽完不會想只把這當跳板。

×面試官、在裡面工作的人都有提到，壓力不小。

×內規有蠻多細節，可是看起來是都沒有違法啦！

1.只要努力達到銷售標準 獎金確實不錯 之前也是從事銷售人員但獎金真的不多 這間公司真的蠻敢給

當然也是有分淡.旺季的時候 不過我覺得跟其他公司比應該真的有比較多

2.升遷制度很透明 只要努力 是很有機會升到副店長或店長

3.櫃點的氣氛很好 大家相處融洽 不會讓新進員工上班時不知所措 造成更多麻煩 我覺得公司這點有做好

1.由於很講求高績效的銷售能力 所以有時候壓力會有點大

2.畢竟這是一家有一定規模的公司 工作要求也比較嚴格 規矩或要求會稍微多一些

但這樣才不會容易遇到政策變來變去的狀況

有給充足的時間可以再挑些履歷上的重點介紹自己，提到為什麼想要從服飾銷售轉到飾品銷售的時候，也給我蠻多發揮表現自己的空間，然後主管有從我的過去經驗中提問，面試的態度讓我感覺是好的，面試官很親切，也感覺他對我過去銷售經驗很有興趣。

面試的問題比較中規中矩，本來很期待會問怎麼處理客戶或奧客

1、獎金很高，依照面試時與進去後前輩們的說法，確實可以領到比同業高，也有聽過大約小CK的2倍這樣的算法，有些前輩真的均領都是5、6萬以上，一旦分發的櫃點好，進去後幾個月內達5萬的機率也蠻高的

2、公司規範完整，不用擔心模糊像個無頭蒼蠅

3、升遷管道完善，面試時就已經有將餅畫好，且詢問前輩是沒有騙人的，只要想升，都是有機會的，如果一開始就決定要做幹部，也可以在面試就積極表達出來

１、 獎金看得到吃得到，可是要非常非常拚

２、 因為不是新公司，難免經歷過很多事，所以規範已相當完整，講白毛算偏多，但至少是透明公開，剛進去就可以先多多了解以及跟前輩們聊聊有哪些是他們曾犯過的，盡量避免也就沒事了

３、 如果表達了想往上升，公司也會先以更嚴格的標準看待，是能加速自我提升，但壓力理所當然也會更大