4年前跟6年前被PO的狀態依舊沒改進，可以這麼持續也很厲害
作為一位前員工，我想分享一些個人在這家公司的工作經驗，供求職者參考。請注意，這些是基於個人感受的主觀看法：
1. 公司決策過程可能較為反覆，有時缺乏明確的邏輯和規劃。
2. 公司文化偏向傳統，部門間的溝通方式可能需要改進。
3. 公司雖有拓展業務的願景，但在市場調研和數據分析方面可能有加強空間。
4. 薪資結構和調整機制可能不如一些現代企業靈活。
5. 公司在員工培訓和知識分享方面可能有改進空間。部門間的合作氛圍有待加強。
6. 管理層可能較為偏好細節管控，這可能影響員工的自主性和創造力發揮。
7. 公司文化和實際工作環境可能存在差異，建議求職者多方面了解。
8. 內部流程和溝通機制可能需要優化，以提高工作效率和減少誤會。
9. 公司使用多個溝通平台，信息傳遞可能有待改進。
10. 公司在資源共享和信息透明度方面可能需要改進。
11. 公司的人事決策可能受多方面因素影響，建議求職者了解公司的長期發展計劃。
12. 薪資調整政策可能與其他公司有所不同，建議在入職前詳細了解公司的薪酬制度。
總的來說，每個人的工作經歷都是獨特的。我的經驗僅供參考，鼓勵求職者根據自己的職業目標和價值觀做出選擇。希望每位求職者都能找到適合自己的工作環境。
來自: 114.45.6.179
混吃等死的整天混!!
反正大到主管老闆看在眼裡也沒做什麼?!
公司吸血蟲一堆!
設計部可以裁掉了
請個兩萬塊的PT都比他們做的好!!
真是悲劇!!無藥可救!~
來自: 36.229.28.162
可以看到很多人在混日子
01.企劃部那個憂鬱妄想的人每次都面試一堆昏庸無能的人..然後在那邊說企劃部很忙..妳就故意請那些人當然很忙阿!!...好像身怕別人能力比她好取代她似的傻眼阿~
02.企劃部那個每次都把螢幕縮小到中間看的那個K小姐!!每天打鐘準時離開!!
重點整天在那裝忙什麼?!出事就在那邊LINE三人群組哭~這社會上不是妳安靜就沒事!
03.設計部那個矮男悲劇阿!!!整天上班就YT 論壇 逛到爽~整天作一堆醜到爆的設計到底?!
04.還有設計部那個整天在當雙面女郎的表面跟你好私下挖洞給你跳的!
05.還有公司特助整天拉攏人心..好像很聰明似的一天到晚在討好別人拉攏關係..
整天在那邊私下組LINE小團體道人長短..
30好幾了有的都快40了...
妳們沒本事把工作做好就算了..
別整天搞一些跟公事無關的活..
來自: 36.229.30.153
養老企業
只要一有問題不檢討，反而不去檢討問題的所在
老闆主管都是一樣，只會互踢皮球，找個替死鬼出來挨罵，因為是家族企業所以同事老闆只能縱容不做事的人，繼續廢下去
來自: 2402:7500:569:e82d:c528:e1e8:5c94:a223
混日子的人可以安然度過。
老闆特助整天八卦東八卦西，討好別人拉攏群體背地裡自以為搞了個小團體保障自己，開了個群組迎合別人還幫門市的別人過生日到底有沒有跟你那麼熟啊，表面上合理來掩護他的小心思，不過也好她學會了如何不再被公幹了。
企劃部那位有疑似憂鬱的媽媽，整天在哭人手不足，卻請了兩位不是企劃出生的人來當她的即戰力，重點是專業能力不足又不學，要麻就是專業能力不足、不然就是怕被淘汰掉，出了紕漏就開始幫腔捍衛自己面試上的人，妳有事嗎？！好好訓練下面的人好嗎？！嚴重質疑能力不足！
設計部那位類似主管的人兄，少小不努力老大徒傷悲啊，看你年紀也不小了整天上班上逛論壇、看youtube、還可以看A片、為人父了替你感到不齒啊，重點是專業能力爛到掉渣，整天做一堆鬼畫符。唯一強在臉皮夠厚！
設計部部那位眼鏡妹，上班整天做外案我真的懶得說你，不知好歹整天哭那位類似主管的人兄，然後整天在背後弄別人，如果妳吃飽很閒麻煩把專業技能練好，不要做個井底之蛙好嗎？！
以上待在傳統產業就算了，還不知長進重點是專業能力嚴重不足、也沒有管理能力，難道都用臉皮換薪水嗎？！
送給以上幾位優秀人員
因果輪迴，不是不報，時候未到，種因得果，好自為知。
做事不行我放過，但人品極差這個不能不說。
還有老闆都知道你們的所做所為！不知道公司還會用你們多久，但要好好記住人品出了很大的問題！理論上是人格瑕疵，做事不行、品行也不端正。
3x、4x歲了你們行行好，如果不想或不能把事情做好就別站著茅坑不拉X，很多人能力比你們好的人大有可為！而你們只是運氣好遇到能容忍你們的空間，別把運氣當實力。
你們一方面在哭公司體制不好哪裡不好，一方面害怕周圍的人、事如果變好了會被比過去..自我矛盾！
來自: 61.228.238.81
同事摸魚打混，可以大開眼界，上班接外案在做，整天逛論壇、youtube、道人長短的女同事表面跟妳好好的背後散播不實謠言讓你臭臭的，打混摸魚集體行成共犯效應，誰都怕怕被老闆知道在上班摸魚，不過員工還是皮皮的，只要被發現有人要揭發就開始皮皮挫，開始黑別人讚啦！另一個人是之前被黑趁別人被黑趕快抱老闆大腿洗白一下，悲哀的人..
老闆不過問公司人事上的事情，我估計每次被黑掉的同事因該都是盡責的人，會留下來的因該就是能摸就摸，反正每個月一樣的收入都會進帳沒在怕的啦！如果你不是一個得過且過的人千萬別自討沒趣，你做再多都是屁，他們只會記得深怕你黑掉他們所以上演團體保衛戰，然後老闆耳根子也軟，聽信然後妳就要被黑了YA!
這意的放任與縱容造成集體思維扭曲誰說真話辦正事就要被黑，是不是見鬼了是啊見鬼了！爛到爆！
來自: 1.200.222.119
非常適合養老
家族企業
來自: 2001:b042:1:fa1b:4973:e7a0:2022:f472