1.朝九晚六不加班
2.工作清閒，分內的事情做好後可自由上網（老闆主管幾乎不在辦公室）
3.可以用到外語也能學到國貿相關的知識，容許犯錯，適合新手入門
4.能稍微了解台灣中國的高級女裝品牌
5.年終優於普遍耳聞的月數
6.出差有零用金跟津貼，遇假日補當日薪水，出差一次可小賺
7.附午晚餐現省至少3000
8.員工旅遊偶爾能國外旅遊（幾年一次？）
1.家族企業，工作中的好機會基本上都是家人的機會，出差機會少，升遷機會趨近於零
2.不論年資特休每年只有七天，很難請連續超過三天的假
3.國內業務=1/3跑客戶+1/3被老闆主管老業務任意使喚+1/3無限打雜
4.沒有飲水機，要自己燒開水，但根本不夠喝
5.沒有教育訓練，基本上要自己問自己學
6.人員流動率高
歐洲線業務
供應午餐,晚餐
四菜一湯、偶爾有加菜，但是吃久會膩，不過不無小補
歐洲線業務
享勞健保、勞退
前三個月無勞健保，勞退薪資所得低報很多
周休二日、例假日
有周休二日、有例假、不過也會有老闆要求假日加班的情況，而且無加班費亦不補休。
外派加級/升遷優
外派薪資為在台薪資3倍(不過你能保證你起薪高嗎?
歐洲線基本不用奢望升遷，因為面試你的先生已經卡了你的位 而且老闆超愛他
所以進去就是負責當他的小宮女(?) 幫忙剪布出樣回信打雜 = "主管"交辦事項
三節獎金/保障年終獎金1個月/業務利潤分紅
有三節獎金約500元
年終獎金=業務利潤分紅，這個工作的艱辛程度不是1個月就可以打發你的，你值得更
多!但是老闆永遠不會告訴你他是怎麼算出獎金金額，而且獎金是今年結算，明年年中
領(約5月左右)，如果你因為受不了先提離職，還會被扣錢。50%也是有可能喔?
人才及資深者通過審核可入股東
通常是滿第三年之後，老闆會從你的年終獎金裡扣一筆錢起來說是幫你入股東，明年分你股息。不過如果你在年中前先提離職，你也是有可能拿不到你被扣了一年的股息喔?