加班費
免費聚餐
離職不會有顧慮
薪資超低
好處/獎金高層拿最多,基層拿最少,領低薪還要整天被罵。每年調薪幅度跟物價膨脹差不多
有時候不曉得主管在忙甚麼,專案管理也是想到的時候才管,平常催不動,有問題才罵人
科層體制+糾結瑣事+死線才開始管事=大家都不用下班
加班是公司常態,有些部門工作到凌晨大有人在,周末加班更不在話下。
如果你要來空降高管養老很推薦,不建議新鮮人進來,很可憐。
目前沒遇到
光是在安排面試就是大問題。
我詢問別的時間,hr回應公司是集體面試所以獨立安排需要問主管,結果等了3天都沒有告知是否安排好,前一天聯繫提出特殊狀況時候也沒有講面試時間沒安排好,到原訂面試日期的當天早上我聯絡再次確認,結果告知根本還沒確認好時間,態度還很理直氣壯的說本來就要以他們發的邀請時間為主,但身為面試者就是完全沒收到任何通知就到了口頭約定的面試時間,請問面試者該不該問清楚?該不該知道公司現在要不要面試我?
HR一切都說主管沒確定,所以要面試者自己去問你們公司主管嗎?還是就等一個臨時通知就好?然後面試者追問就怪面試者催?
光是hr的工作方式,還有應對的態度就已經讓人覺得不行,直接拒絕本次面試!
外面的茶水間氣氛很悠閒,硬體設施似乎還不錯,很多食物點心等
採團體面試(職缺,數位社群企劃),而且主管清一色年紀都偏大,第一次面試完全不留時間給受試者詢問問題,第二次面試還被放鳥(hr窗口臨時請假,主管又外出,讓我被放鳥白跑一趟),且職缺開出的事業體也沒寫清楚,不知道到底是哪一個事業體單位要的人...