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辦公大樓大廳氣派

整體是非常傳統、制式的面試流程，個人體驗不佳。

一到現場就要重新手寫履歷，即使 104 已經有完整資料，還是要填一次，內容甚至包含身高、體重、父母職業。

還有約 11 題需要手寫回答的問答題，例如：「你想要得到這份工作的原因？」、「在新的職位裡想得到什麼？」、「你可以為公司帶來什麼貢獻？」、「精疲力竭時如何恢復能量？」、「職場遇到衝突如何解決？」等等。這些其實都是需要花時間思考的問題，個人不太理解為什麼一定要在現場以手寫方式完成，而不是直接在面談過程中交流。不填寫主管會以突然有會議為由，請你離開。

比較不能理解的是，在還沒介紹職位與工作內容前，就先要求求職者花大量時間填寫這些資料。既然是公司主動邀請面試，整個流程卻讓人感覺比較單向，也不太尊重求職者的時間。

之前看到有人分享類似的面試感受，實際體驗後滿能理解。

另外，大樓外觀看起來氣派，但實際是合租辦公室，環境稍微凌亂，也有部分空間作為倉庫使用。

如果不喜歡傳統制式的面試流程，或很在意面試效率，個人不太建議特地花時間前往。

無

工作量大,完全無法準時下班,公司會要求大家準時先打卡再回來工作:)平均下班時間20~21點甚至更晚,而實際下班時間為18:00,妥妥的違反勞基法

無，千萬小心。如果人資對待面試者都是這樣，可以見得公司的行政制度上有一定的問題。

我是在104上收到這家公司的面試邀請，時間地點、聯絡人都寫得很清楚，邀約後我也依規定在系統上點了「接受」，還另外用訊息再次表達會準時出席。如果真的臨時有事也會依規定提前告知。

結果，面試前一天我主動打電話確認，人資說要問同事再回覆。到了面試當天早上我又打了一次電話，這時才被人資告知：「如果公司沒回你訊息，你就可以先不用來了。」

期間對方完全沒有主動通知我任何異動或取消面試，也沒有提前說明流程。導致我為了這場面試預留時間，錯過其他面試和安排，說真的感覺很不被尊重。

這次經驗想提醒大家幾點：

即使你有按照規定回覆同意面試，對方也有可能完全沒主動通知任何變動，讓你陷入「等通知」的空窗期。

就算你主動打電話確認，還是可能得不到明確答覆，最後還被一句「系統沒看到訊息」就被取消資格。

這樣的做法不只浪費求職者時間，也影響個人的職涯安排，建議大家遇到這種情形多保留備案，切勿把希望全壓在一家公司身上。

希望這則經驗能提醒正在求職的朋友們，如果遇到公司溝通流程不清楚、聯絡不上或推託責任的情況，一定要留意自身權益，遇到不合理待遇要勇於反映與分享，幫助更多人避免相同的踩雷。

預約14:30面試，一到場先填寫基本資料及一些筆試題目，例如：你能為公司帶來什麼？你為什麼想加入該產業？身邊的人怎麼形容你？等等等

後被帶到一個不知道職稱的的主管辦公室面試，沒有說自己是誰也沒有給名片，一副很跩的先開始問工作經驗、知不知道公司在做什麼？

回答完後開設解釋薪資分45層級，你在哪個層級就是領多少錢沒有額外的獎金

後面開始問一些私人問題，例如；有沒有結婚打算？有沒有對未來的想法等等，該題目已涉及到面試官不能問面試者的問題，顯得不專業

最後還要再自誇公司多厲害等等，面試長度約半小時卻毫無重點

最後補一句老闆8/8才回來才有辦法約二面

結果今天7/30就發了感謝函不懂為什麼？

整體面試就像個笑話

面試官的態度

新辦大樓很舒適，室內停車場機車六個月1200。

1.除了要會設計以外還要兼任客服，客服SOP極爛所以容易經常被罵，因為SOP太爛，有些一看就知道要怎麼處理的客訴還是得等老闆下指令。

2.除了要會設計以外還要兼任官網客服/官網SEO/官網商品上架，但是薪水很普通。

3.老闆跟顧問很喜歡下班時間傳訊息。

4.老闆經常跑中國尋找新產品，性格也跟對岸老闆差不多，跟他爭執請先低頭不然他永遠抓不到重點，反正都你的錯。

5.跟顧問開會需要兩小時起跳，開會重點只有兩行字。

6.願意挑戰身心健康底線的人可以嘗試加入這個大家庭。

商辦大樓很新，租車位方便

1.公司內部混亂，人員流動快(待最久的沒有半年，離職的時候過半的同事都想走)

2.面試談的薪資，開工半個月就跳票

3.有無視勞基法與限制人身自由的發言，依照公司流程工作資方還是會威脅若外部合作方出問題就要告勞工(完全不知道依照什麼法律)

4.老闆不會認同與感謝員工的付出

結論：還以為自己在非法治國家工作

無

業績制，沒有業績沒有獎金

不管你是什麼職位，都必須有實質的業績產值

底薪普普

辦公室兼倉庫

老闆不會管很嚴格

把該弄的東西準時交上來就好

薪水待遇也不錯

沒有一個很好的工作程序

甚至最基本的進出貨SOP都沒有

只有遇到問題時才問老闆

非常沒有效率

沒有員工教育 又不斷求員工完美執行工作

總結而言

工作上這裡對社會新鮮人來說並不是很友善