公司結構扁平很彈性，目前唯一的老闆們就是老闆跟董事長，董事長是一個行走的故事機，年輕時是一個乘風破浪的漢子，老闆很年輕，年輕到我聽到老闆的年齡懷疑人生，但有實力而且願意聆聽員工的意見，也是一位關心員工的老闆
上班時間彈性，下班大家基本很迅速就閃人了，同事們之間也會互相支援，大部分的同事背景都很好，不知道為什麼來自中南部的小夥伴很多，前陣子疫情嚴重的時候老闆還給PM們加薪了，還有工程師，除了我嗚嗚嗚嗚，我現在是公司第一個業務，作為業務要靠業績吃飯的QAQ
上班位置很方便！出差都是報公費，老闆出差會帶點心給大家吃（不定時），員工生日時都有禮金跟蛋糕大家一起慶生，還有就是公司視野很好，可以看101煙火跟大稻埕煙火節的那種視野很好
可能就是很難減肥我們公司的人看起來不太熱愛運動......然後又很多吃的......
現在就是業績不好會想辦法解決（這是我個人原因，老闆業績很好），但這好像跟缺點沒什麼關係，有些時候會有一些溝通上的衝突，但目前來看我覺得只要合理溝通沒有不能處理的事情。然後就是我的位子經常在爬蟑螂每週要消毒一次很煩，只要坐在老闆旁邊聽說就會有蟑螂（？）聽說天花板會掉蟑螂下來，希望趕快換辦公室QAQ
在這邊我想幫老闆講講話，我是從之前想上過來的，我覺得想上也很好，每間公司都會有自己內部的一些問題，離開是因為跟我期待的個人發展不太一致，想轉換到數據分析的管道，也是因為在想上才知道有圖靈這家公司
雖然就在隔壁我不知道公司之前有發生過那麼多的事情（要是在來之前看到了下面那麼多評論，我可能會受到驚嚇），但我現在在公司待了三個月多了，至少現在來說，老闆很用心地給每個人機會，工作壓力大是事實，但我想每個工作都會有壓力大的問題，好像沒有什麼需要算在缺點的必要性
我很希望可以有新的PM小夥伴進來，畢竟是以後一起工作的小夥伴（如果沒有意外我應該是會長期待著除非我能力不足），確實現在公司如老闆所說的，公司有明確的制度，每個禮拜二老闆也會開新手村培訓新人，大家有哪裡不懂的，當場都能提出討論。如果說有疑問的地方，可以私下去詢問老闆，或者當場提出，大家也會給你合理的反饋
雖然公司的業務越來越忙，但是我沒有因為這樣預約不到老闆的時間。我不知道以後會變得怎樣，但是我想說的事情是，有問題一定是有辦法去解決得，而且以我目前待的狀況來說，問題確實是被解決的，我希望看到這個留言的人可以給我們公司一個機會，我相信公司未來會有很好的發展，也不會辜負每一個在這裡認真工作的人，希望有機會可以一起當好同事額
辦公室風氣自由
嗯⋯「普」或「差」留言都可參考，大概八九不離十
遊走在道德低標但沒有（不敢）違法的公司，就看個人是否接受
辦公風氣自由也代表權責模糊，遇到非理性的互動方式時是滿痛苦的
面試很輕鬆只講重點，其他說進去在慢慢學
面試當下就說有確定要就直接安排入離，但後來似乎反悔之類的，也不知道啥原因，後續詢問都沒回應? 讓人很傻眼
1 有零食
2 上班彈性
3 有加班費
4 員旅通常會帶你出國
5 新人聚餐(人都一批一批走 大概4-5個月有機會吃一次)
6 一年一次固定調薪，好像最少是5%，但調到大概某個程度會停下來(公司才20-30人，月薪不會無上限)
7 練功好去處，如果只是想來培養自身能力，這裡很適合你
1 較無什麼升遷機會，適合新人練功和老人養老 (組織較小的通病缺點)
2 獎金發放日期十分不固定，有人離職時，”可能“會再延後Q_Q (可能很關鍵，那是重點)
3 開工獎金很少，200，
4 專案內容很看運氣，若抽到下下籤，會很慘
(聽說尤其主PM是某大佬時，有時會毫無方向感，瞎子摸象，在大數據的浪潮裡被淹沒)
5 公司是破舊的大樓，廁所較少，外面的廁所又常會有人漏尿 (聽其他同事說的與路過時常有一攤)
6 聽說某大佬很常畫餅，部分政策公布了卻沒有看到蹤跡 eg x遷制x、x約獎xx度
(個人是聽說大概延後了半年至一年了，但聽說最近又有復甦跡象，大家可以自己進去觀察)
7 聽說某大佬因為是武林高手，所以較無法聽取意見(高處不勝寒，可能需要同高度人跟他聊聊)
8 生日願望底線就是 生日假、遠端、金額過高的...等，請不要許，你會難過 (金額請以整體算)
9 最後，for every body，若是一兩年都會有大批離職潮(大概部門 50-60%)，”一定“ 是大環境所造就的，我相信”沒有人“需要替這件事情背鍋的
>> 希望大家都可以找到好員工，也找到好公司 (不是缺點) <<
上下班彈性
交通方便
福利不錯
工作環境不錯
我可以舉手
我就是因為老鳥而閃退
除了樓下們句句屬實外
個人經驗是跟所屬主管/組長/老鳥PM有嚴重溝通問題且深覺被精神轟炸。所屬主管非常希望事事都被知會，因此會想到就各種急迫詢問追問審問，無法接受別人指正且字句計較，沒有得到自己想聽的解答不會善罷甘休
個人有請專業心理分析：安全感不足導致掌控慾強（我認真，因為我一度找心理醫師朋友討論這類職場情況）
結果就是我未滿三個月就撤了。
如果你覺得你溝通能力佳，能屈能伸，可以安撫不同邏輯的人，歡迎來打怪
備註：老闆明事理，中間衝突時也明瞭各方狀態及立場，但除事態嚴重，不然除了聊聊天之外，不會有什麼動作
其他部分
1.新人訓練不稍嫌不足
但小agency 放生新人摸索詢問算是正常
只是如果有期望完整教育訓練
就可以再考慮
2.行政流程不統一
應該說公司有公司規章
但帶的主管有自己的版本
可能有時候會有點困擾
（我是已經有點放棄治療棄單逃跑
希望之後有改善
以個人經歷分享的話
真的有太多可以說的
只能說是個練功練情商的好地方
長期深耕...除非老鳥離巢
喔喔，是個要簽競業條款的公司
（簽了還那麼多人撤離...就自己衡量吧
老闆是講師很靠譜
如果是剛出社會可以學到東西
且有零食可吃 上班時間彈性 加班有加班費
下面的留言我知道是哪位，我是其中一位原本想待2-3年卻受不了做半年趕緊逃離的離職員工，看他這麼有勇氣我也要勇敢告訴面試者
因為這比想上廣告的差評更誇張卻沒人留評論(可能因為公司少人)，但請看：
1.這間公司只有10-12人，平均每一到二個月就會有人離職，然後再不斷的招人，再不斷的離職。原因5個有4個都是那兩位自稱主管的弄的(這是我在時的真實統計不怕被講)，其實他們不是主管是組長，面試時老闆會跟你說公司離職率很低公司扁平組織然後有組長事情直接跟老闆彙報，上班後卻不是，他們會自稱主管，所有小事都要跟他匯報，只要有一個客戶因為忙又因是小事而還沒來得及跟他們報告，就會公開爆氣罵人為什麼不說，還有每天都要寫日報做了什麼，寄給老鳥跟老闆看，但老鳥都看心情找碴，忙到翻時我記得最誇張的是打錯一個字他無聊到季信跟你說你字打錯了請注意
2.老鳥事蹟還有只要有他們不順心的就會對你大聲相向，辦公室全部人坐在一起，全部人都會聽到你被罵，之前有位新人只是影印機只多印了一張，被大罵浪費到底在幹嘛，老闆也跟著說注意一點就好了，其實不要奢望老闆會幫你講話，因為老闆垂憐聽証兩位太後而且多數時間都在外面跑太忙跟本沒啥在管，但偶爾會突然清醒一下？幫你講話就是了
3.再來換客戶方面：老鳥會找事弄你，知道客戶資訊不說故意叫你去問客戶，然後客戶覺得他跟某個公司的人說過了你怎麼不專業後，他就在老闆在時跳出來說你怎麼不問好公司內部顯得自己很厲害，實在太多鬼故事講不完，然後他們經過你時必看你電腦在幹嘛，真的很變態
個人心得：這家公司待了半年因為覺得想學東西，但這個鬼環境我認為當初真的1個月就該走了，其實公司裡面10-11人，有一半的人跟我說每天都不想踏進辦公室(因為我們同事間聊過)，氣氛太惡劣，老鳥太強勢，老闆幾乎忙起來就不管事，只管客戶，所以想去的人請做好10萬分打怪的準備，其他還有更糟的,但不宜在這說
老闆專業實力強，同事有問必答(好同事)，有知識都會分享，員工福利佳，上下班時間彈性，公司整體很不錯。
有個重大問題，就是公司的2個老鳥(老PM)，是造成這家公司，新人留不住，舊人不想待的原因。
任由老鳥刁難其他人PM，例如PM要問他們問題，要看他們心情，老鳥不幫忙沒關係，還拖後腿，叫其他PM不要互相幫忙，不要互相支援公事。
外加有個雙面間諜，在老鳥與其他人之間穿梭，一開始當他是好人，將別人對他的信任才說的話，全部都跟老鳥說，再挖一個像海溝一樣深的洞給別人。
這家公司離職率算高，原因就是因為內鬥嚴重，只要讓老鳥不開心，他們就會在別人耳邊耳語，到處說人不好，滿滿的抱怨，新人、舊人都一樣，會讓你在公司有滿滿的負能量。
如果你覺得可以每天上演後宮甄嬛傳，待在爾虞我詐的工作環境，享受這種氛圍，歡迎來應徵，修煉自己的心性以及脾氣。
樂於分享新知，員工的福利還不錯，彈性上下班，老闆非常專業有實力
公司整體都不錯，但就是官鬥嚴重，老闆無法制衡雙老鳥，
任由老鳥刁難菜鳥，再加上有一隻隱藏版太監，
專在老鳥與其他人之間穿梭，套話挖坑給其他人後，
將別人對他的信任才說的話，一一稟告給老鳥。
離職率很高，請慎選
如果你覺得你手腕夠猛，可以在這之間穿梭，歡迎來挑戰，修練心性