無
這間公司會惡意拖欠外包人員款項，已經都好幾個月了但不願意付款，詢問何時付款只得到公司沒錢的回覆，真的很差勁。
在家工作，省通勤費
躺在床上邊用筆電上班很爽
同事人都不錯，線上溝通工作內容也可以避免很多衝突。
老闆會無預警資遣
老闆會無預警資遣
老闆會無預警資遣
同期進來的有的不到半年就掰掰，
從開始一直到我離開前，員工大概至少換了兩批
後來只待一年半的我居然是資深員工了 強。
同事好相處，曾經啦
1. 老闆對人不對事，如果被針對了做的在好都是零
2. 老闆不跟他不喜歡的人溝通，但會在別的同事面前挖你牆角
3. 拍片不給預算，他首先會告訴你可以討論，但背地裡就是沒有要給你
4. 占便宜沒在客氣，你如果是企劃，可能還會要你能拍片能剪片，不行的話就覺得想換人
5. 別聽信辦公室沒有人這種蠢話，這是制度鬆散的根源
如果看完這則留言還是想去挑戰一下自我，我將會給予無上的祝福
在家工作，省通勤費。
老闆節省成本的方式就是砍人
隨時都有可能被無預警資遣
幾乎沒有員工可以待超過兩年
撐滿一年算資深的。
把員工當免洗筷。
因為人來來去去
一年到頭都在跟新同事之間磨合工作的方式。當然過程和成果都好不到哪去。
當初職務說明的時候講得很有制度、好像規定都很清楚，
實際是無論什麼不合理的要求都會逼你吞下去。
1、同事都很年輕、大家相處幾乎都相當愉快
2、不用進辦公室，如果自律的話可以好好利用時間做其他事情
3、以新鮮人來說，起薪算是不錯
1、偶爾在下班時間還是可以收到關心^^
2、期待你是一個多功能的人，就可以少找好幾個員工了呢
3、做什麼都沒有預算，卻要你做到好，做不好被嫌棄、做得好是應該
4、都說不在意錢，但是卻百般阻撓需要花錢的事情
5、開會時會有各~種~奇蹟發言等你來發掘
6、不用進辦公室雖然省了很多時間，但在溝通上有時候也會有不全面的時候
7、如果你是一位新鮮人，還懷抱著夢想、理想，覺得領導者要是個正氣凜然、聰明絕頂的人，那你進來真的會非常失望。
在家工作給外人的感覺很爽、很帥、很先進，就這樣沒了。
正職的月薪換算成時薪就是少得可憐，一直被壓榨啊， 撐得過一年的正職員工，一年大概產出一兩個而已吧，走掉大概十來個，所以說，這種工作正常嗎？科科~