磁鐵人可以賺得波滿盆滿
還在職學長的血淚心得，給想進來的人一個提醒
先聲明：以下內容都是聽前輩分享過的經歷與感受，只提供給正在找工作的人參考。信不信隨你，但進來之後你會比我更懂。
名義是「業務」，實際就是送貨苦力
職缺名稱很好聽，外面看起來是「業務」，有挑戰性、有發展。
實際進來才知道，日常就是開 自己的車 送貨 + 當零錢搬運工。
新人分配到的機台幾乎沒產值，努力再多也只是白忙一場。
上班 9:30？錯了，你得 9:00 就到
別天真以為 9:30 打卡就行，這裡的潛規則是：
9:15 以後到，就會被貼上「態度不佳、不認真」。
新人更慘，9:00 就得乖乖現身。雖然不用換銅板、抄寫碼錶，但得在辦公室後面裝模作樣，假裝在「學機台操作」或「故障維修」。
坐著沒事？馬上會被扣帽子「不上進」。
老闆跟主管最愛看的就是這些表演。這裡不是看能力，是看演技。覺得自己演技一流的，可以來挑戰。
而且遲到還要罰錢：1 分鐘＝10 塊，休假日隔天遲到則雙倍。
老闆愛畫餅，主管愛裝懂還很自傲
老闆最大的本事就是喊願景，開口閉口都是「我們要衝業績、打造前景」。
聽久了真的像在聽單口相聲。
公司氛圍更妙，決策全靠 兩個自以為懂的主管，方向常常錯得離譜，基層就是炮灰。
誰會拍馬屁，誰就有舞台；誰講真話，誰就被邊緣化。
業績數字＝參考用
公司最愛喊「業績不好」，但實際狀況會搞的人都心知肚明：
數字可以被「調整」、被「美化」。
真正的營運狀況只有「磁鐵人才」清楚。
懂門道的人，早就在旁邊偷笑。
「磁鐵在手，口袋無窮啊～懂得都懂。」
制度包裝下的吸血日常
薪資陷阱
薪水拆兩段：每月 5 號先轉帳最低薪資，剩下的部分 15 號再用現金塞給你。
薪資單只會顯示最低薪資，真正的薪資條簽完名還要被公司收回。
明眼人都知道這招在幹嘛。
車子自備
必須用自己的車跑業務，保養全自理。
油資、過路費補貼少得像龍山寺分饅頭一樣。
地區差異
輪到跑桃園的人最慘，一個月光油資就能噴掉 1～1.5 萬，等於薪水直接被吃光。
薪資計算的真相
面試的時候說得很漂亮：薪資＝業績的 25%。
但實際上你真正到手的大概只有 3%～6%。
為什麼？因為「發給你要上架的貨，公司先賺你一手」。
迷之音：你自己跟公司買貨，再幫公司跑業績。懂？
打卡黑箱＋責任制
表面上班時間是 9:30–17:30，實際常常做到晚上 8、9 點。
下班不用打卡，公司會「貼心幫你改」成剛好 8 小時。
為什麼？因為只要有加班紀錄，公司就可能被勞工局盯上。
結果就是責任制，錢不會多給你一毛。
假的休假日＝責任制延伸
休假日 LINE 群照樣有工作訊息。
主管還會說：「可以帶家人去跑機台，順便玩。」
聽起來像關心，實際就是假日加班。
沒照做？馬上被貼上「不積極、不上心」。
一句話：薪水不多，倒是一堆責任制。你不是在上班，你是在被慢慢吸乾。
不聽話？隨時可能被「處理」
但這裡最可怕的不是工作，而是氛圍，前輩做夢夢到的
公司有人持有萬用鑰匙，幾乎能打開所有機台。
名義上是「方便管理」，但大家心裡都怕，因為誰能保證機台裡的東西只有你自己能碰？
若你不配合，常見劇本就是：主管「剛好」去查你機台 → 「剛好」發現少摳摳 → 「剛好」說你挪X公X。
當你一頭霧水，公司就會用這理由恐嚇你。
最後收尾，就是「勸導」你簽下自願離職書，外面看起來是你自己要走的。
在這裡，努力不是護身符。
能活下來的，只有會閉嘴、會演戲、會當乖狗狗的人。
7. 總結：給正在找工作的你
如果你正在找工作，這裡或許能給你「不同的職場體驗」。
但請記住：
工時長
制度灰色
保障薄弱
這些都是常態。
喜歡穩定、重視生活品質的人，進來只會受苦。
這份工作，做多久就虧多久。前輩說不要浪費青春在這種地方。
以上純屬個人觀感分享，以及做夢夢到的，信不信隨你，但別說我沒提醒。
貼心提醒：請隨時準備好錄音筆XD
四處跑
第一排休制度，雖然說是周休二日沒錯是一星期排休二日給你，工作內容補換娃娃機收錢，機台保養，抄表，用自己的車跑，努力收機台跟排好娃娃的位子才能增加夾哇娃機的客人(有點像台主)只是賺的不是你的!!中午等於沒休息休息就等於沒錢沒業績!起薪不高!!