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實在想不出

這間真的不推，最近又再徵人了，前陣子才走一堆人，新鮮人真的要睜大眼睛!

每次案子結束，就又換一批人了，幾乎沒人做超過一年!

當然面試時，一定會說因為那些人無法配合公司四處跑案子，

但事實並不是，要不是公司不願意不然就是員工看清這公司了!

不信的話，面試時可以問為什麼以前的人都不在了?

公司開了10幾年，都沒老員工還在?

沒有

一人公司，隨著政府標案、

全台遊走的公司，走到哪請人到哪

統一面試，有投履歷就可以面試

面試前老闆不會查看履歷，

也不清楚你要面試什麼

年薪:26000/月

上下班時間: 約0800-1700＋無限責任制

年終: 無

認股: 無

獎金:無

工作內容:資料查找、廠商聯絡、文物整飭、文案、財務管理、各式雜務

心得:

請小心此公司！

(1)洗人

這裡常會有正職招聘（目的大概是希望你死心塌地），但流動率很高。

這是什麼狀況呢？以我經歷的某策展案來說，兩個月內，已經解雇了一個文案、兩個設計師，有設計師是十幾年的老經驗了，一樣被解雇。原因呢，當然老闆沒明說、我們也不能鐵口直斷誤會人家～但炒人的時間點皆在工作告一段落的時候，也是好巧呢。

這真的是很難過的事，很多員工都是為這工作搬了家、辭了上一份工作，結果老闆給你正職的期待，卻無預警被要求走人，奉勸三思啦！

(2)責任制的無上限工時

公司屬「文化知識服務業」，本身就不在勞基法84-1（責任制）的範圍內。但老闆會告知公司屬於責任制（會拿「這是律師說的」來擋，但一查會發現根本不是），一進來就會跟你簽約，內容是：每日工作七小時，少的那一小時，作為每月24小時責任制的扣打。這時候盲點來了，

盲點一：明文的在辦公室七小時，不代表你回家不用做喔（啾咪）。

盲點二：那24小時沒有在明算的啦，時常超過24小時（但也不會讓你留記錄證明已經過了幾小時）。

過去的這個月來，加班時間從00:00~02:00都是有的事（有截圖為證）。

依（無利用價值）被解雇的設計師的說法，他一個月根本休不到三天。

(3)24HR line待命

老闆會在各種下班時間發Line指派工作，並且一定要在限時內完成（完成的時間點常押在下班的時間），這點都有line的截圖為證。

(4)加班費任意

在經歷了長長的加班時光後，老闆會意思意思給你加班費，但也別太開心，因為加班費根本不是依照勞基法算的。因為這間公司沒有設置打卡鐘，也沒有任何打卡機制，所以加班費都是看老闆心情給的，老闆也無法算出你到底加班多少（有信件與薪資條為證）。

總之，三思了這間公司～

忘了說，薪水很低，有兩三年工作經驗的人，起薪都是25000~26000左右。有十多年工作經驗的人，薪資是28000。給各位參考。