某些人員還算好相處
待過公司非常少數,本身流動率不大
起初是因為北上工作所以來面試,老闆面試時確實說很多規畫
我應徵生管,面試者老闆本人說生管現在由他的身邊助理暫代,ok
於是我錄取了,沒多想的就來上班
近來才知道暫代生管位置的人完全沒有生管經驗,那也無所謂
我抱著換個工作就是新人學習的態度在旁邊學
待了一周後覺得每天都學得亂七八糟
沒經驗的生管自己在工作時間也忙得亂七八糟
完全沒有一個sop可言還會反過來似乎在怪我東西沒學好
我每天都黑人問號????
我不太會去批評一個公司的好壞
但這家公司我越待越覺得奇怪
我的生管工作經驗有6年,不敢說自己的能力如何
但至少我上一間公司,老闆和主管以及客人對我的能力是贊同的
反倒是進來這間公司我還一度懷疑是我能力有問題嗎??
我提了生管的流程意見,老闆居然還說我的想法有問題
問了內部的人才知道原本的生管女生可能不知道是甚麼原因
被調到一個完全不會的部分去做事
但那個被調走的生管女生,
我私下稍微詢問內部一起和那位女生共事過的
大家對那生管的評價都很好,至少說的都是她在任時內部流程都很順暢
換了一個完全沒經驗的還是從馬來西亞過來工作的
暫代這位置後每個部門都亂七八糟的
而且這過程我還被那馬來西亞的暫代生管女白眼過
整個覺得荒唐至極
所以我選擇離職,
看了一下這家公司的評論終於發現原來有問題的不是自己
1.內線電話吃到飽講不夠可自行下載聊天軟體繼續聊
2.老闆喜歡的人有絕對的特權（美色）
3.監視器數量比員工人數多
4.跨國企業
監視器有死角
總機櫃台有咖啡，飲料隨意取用
上班手機要關機，嚴禁使用手機，沒有廣播系統，要找人可以去監視系統找，租汽車位$500，機車位$150，很堅持住家到公司路程不能太長，至於年終，只說有年終，但多少都不敢講，薪水也沒講，履歷表竟然有身高體重身份證號，沒填寫還問你為什麼沒寫（又不是應徵模特兒）
1. 讓人懷疑人生懷疑社會，使人"成長"。
1. 老闆態度為嫌貨人就是買貨人的樣子。
2. 老闆自以為什麼都懂。
3. 完全不尊重專業。
4. 問到家庭背景，人身攻擊。
沒有優點
有夠爛的，面試的時候講的很好聽，什麼櫃檯總機小姐，應徵兩個人是有原因的，根本就是小妹，還要泡咖啡，學拉花，記住每個人喝咖啡的習慣和杯子，奶多，咖啡多，還要送下去樓下給他們，有沒有搞錯，又不是來應徵星巴克，還要幫忙微波便當，並請每個部門的便當位子要放多，便當的蓋子不能搞錯，太蝦了，一堆事情，薪水卻少的可憐，受騙上當
沒有什麼優點，只有被客戶追案的委屈
岀貨品質實在是太爛了，一直發客訴單也沒有改善，組裝廠的主管還一直推責任，交不岀貨就算了，還一大堆的借口和理由
有多少業務是在搬廠後，組裝交貨的品質實在是一言難盡而離職的
除了咖啡抹茶飲料任人喝就沒其它好處了!!!!!
1.工作氣氛陰沉,同事與同事之間毫無溫度,只有冷嘲熱捧陽奉陰違(對某些人而言)
2.無主管制度無sop,無論哪個單位或部門,資深的只要交代過,之後就要自求多福,再多問就會不耐煩被翻白眼,對新人極為不友善(特定某些人!!!!!!),另外就算不是自己的錯,只要沾上了一點邊,公親都會變事主
3.業務流動性高,導致後置作業上會有落差,造成某些職務上的困擾及惡性循環,也不單是業務流動大,某人力開放該司的職缺都是
4.對應第2點就是因無主管制,又是今年剛落成的新廠,在制度還存有缺陷上,各個資深的紛紛做大,對剛進公司的新人風險非常大
5.想做長久的想穩定的,就先想想有沒資本跟那些資深的鬥,歡迎可以來試試,反正也不是什麼幸福企業,不然就不要浪費時間來這了
公司的產品還是很有市場價值，對於社會新鮮人吃苦當吃補，教你看清現實
這是自己畢業的第一份工作，進公司也是從業助做起，想說慢慢累積經驗，但不知公司的文化是不是專門欺負菜鳥，同樣的問題，如果是比較資深的業助去追單，馬上得到答案，換做菜鳥就要百般刁難，尤其我常常要和5樓組裝單位的主管對接訂單，一直被用非常不耐煩的語氣對待，又或是當有客訴問題，請組裝主管提改善對策，結果直接告之讓我去找當時做事的越南妹妹，原因非常傻眼，因為產品是她組裝的，他為什麼要承擔責任，可是我們業助的窗口不就是你嗎？難道只要被客訴，我們就要直接找越南妹妹處理？
感覺公司內部管理沒有規劃，責任規屬也非常亂，難怪公司離職率這麼高，人才都留不住！
飲料隨你喝，但是都是無糖
有咖啡，有抹茶
我是櫃檯總機，除了接電話接待顧客廠商這種總機櫃檯日常
還得幫同事泡咖啡，微波便當
老闆很奇怪，講話不經過大腦，覺得自己很厲害很聰明很會看，對我一個新來的櫃檯開黃色玩笑，老闆在的時候工作真的會忙到炸掉，一堆廠商客戶找他，要沖一堆咖啡抹茶，還有給你外帶的，說這個是櫃檯，其實跟小型超商差不多了，還要會拉花
重點，早上八點半上班下午五點半下班
五點半還不能準時打卡，因為老闆會認為你早早就在等下班，甚至會去看你的出勤紀錄，太常準時打卡加薪不會有你的份
櫃檯算好了，業務部行政部研發部加班沒有加班費, 年終會比較多，但多出來都是加班費，好多人至少身兼兩職
如果只是想先有個收入，這裡可以考慮
但如果有企圖心，想要好好發展，別來了，真的
無
不能使用手機還要責任制的垃圾家族企業
面試完覺得沒任何優點，不會想去的公司
不能使用手機是哪招？好扯，在裡頭上班的人也居然可以接受？？到底活在什麼年代。
做行銷、設計如果不能上網找資料，是要怎麼跟上時代，與時俱進，面談完的結論是一個沒有創新、古板、沒有人性化、死氣沈沈的公司。
人資感覺很挺公司，說的頭頭是道，我只覺不可思議+佩服，部門主管面試也很菜，感覺比我面試還緊張，說話沒內容。
對于剛入社會的新鮮人確實可以學到很多東西
個人認為公司的產品很好，但沒有任何管理制度
公司的人都是欺善怕惡，天天都在上演老鳥欺負新人的戲碼，其實很多人離職不是因為工作不好，而是公司里的風氣不好
1.辦公室有冷氣（夏天不會熱）
2監視器比人多（不怕東西被偷）
當初入職前看了網路一面倒差評，想說可以克服，結果實在是...
1. 無主管制（意指只有分老同事或新同事）：
新同事進去會有老同事教你一遍，補上一句有問題再來問我，再來都是靠自己生存了，遇到不會
或是不確定的跑去問也只得到一句，我說過你就看以前的人怎麼做你就怎麼做啊（資料都有
留底），結果照著以前的範本做完，被罵做錯...
2. 奴隸性的責任制（加班沒額外薪水，不過不加班你就等著沒薪水）
公司用人，抱著吃到飽心態，上班時間是8:30-17:30，但公司一半以上的人都是7點之後才走，
不加班=不認真，萬一你每天都不待那麼晚，你就會慢慢被黑掉（就像我一開始隨波逐流到7點都
沒事，後面想說工作做完就早一點走，然後就被以“與公司文化不合”資遣...）。
3. 老思維留不住年輕人 （普遍年齡是30-60）
仔細看過整間公司，30以下的員工手指頭數得出來，新人進來是26-28k，但除完上班時數你會
發現連時薪160都不到，很心酸
4. 公司認為同事間是共事者，不是夥伴
由於上班時間是完全禁用手機再加上誰敢在上班時間聊天就等著被幹，導致上班時間看過去大家
都各做各的不怎麼交流。這方面要看每個人的想法，有人喜歡上班是同事，下班就素不認識，但
我個人喜歡那種團隊間為了共同目標前進，下班也能是好朋友的關係。
建言：如果你覺得你是甘願每天加班個兩小時左右（不額外支薪）且挑戰欲強烈的人，你可以去做
看看。如果你不贊同企業以責任制為藉口強留員工，以工作時長為績效評斷員工，那你就要
三思了。
不予置評，咖啡不錯喝，抹茶也不錯喝，喝倒公司
1.老闆本身滿多缺點
2.上班打卡制，緩衝1分鐘??? 有跟沒有一樣
3.半年不給人家請特休 ((好像違反勞基法))
4.上廁所(大號)，離開5分鐘，被靠杯
5.加薪加一點點
6.沒照老闆意思，可能會人身攻擊
無
第一次面試到公司說上班時間禁用手機（不能發出聲響）並要同意簽名，面試的女生剁剁逼人語氣讓人不舒服，面試像在質問犯人
薪水很少，自己想辦法開源節流。
1. 老闆不願意溝通，認為溝通就是不聽話，太自以為是
2. 老闆喜歡人家加班，但是卻沒有加班費
3. 只要老闆不開心，隨時會把人資遣
4. 各單位都是新人，而且還活不久 (離職 or 資遣)
5. 公司到處都是監視器，說是方便找人，想也知道不可能
6. 沒有教育訓練
7. 上班使用手機會黑掉，一定要開靜音
8. 一定要聽話，不能有意見，不然一定會黑的
以上，希望面試者到此公司任職請再三思!!!!!!!
1.應該只有咖啡真的不錯喝
2.工作內容可以讓人學的很多 ....可以體驗一人當4人用的感覺
1.剛進去時...應徵是電子廠維修,我問老闆有要天天加班嗎? 老闆回答我說不用,結果進去後天天都加班....幾乎吧==
2.老闆說的話都是反話,他說不用加班其實是要試探你會部會自己加班有無上進心...學長跟我說之前來了一位維修師,第一個月只是因為要考駕照,一星期請2天,結果無意間就收到謝謝再聯絡....當時就覺得超黑暗的..我也只好硬著頭皮一星期至少加3天的班,不然怎麼出局都不曉得
3.進去時就感到部門和部門間的不和諧! 已經是對立的狀態...只能說各部門都有自己的強項所在,問題在於人,搞得我也只能跟自己部門對話,不敢跟其他部門來往
4.工作內容繁雜,4段製成都要自己處理,外加技術人員部配合加班,對工程師學長和本人非常不禮貌,對外籍更是髒話連連破口就罵人生攻擊,外籍人員天天跟我們抱怨,去反應了上面也不願意處理,只會把人員亂調度
5.組裝廠的生管喜歡一直吹做快點,完全沒想到部門只有一個人在顧!!然後一有新人就怕別人學習取代她的職位,有時產線甚至會停線~扯
6.公司新人流動率大,一個月離職約5~8人.....連之前來的新廠長也被搞走,人的心機問題很大,彼此間無法信任
7.老闆對人不對事,自己喜歡的人一定會支持....扯的是還會只跟別的部門討論去改變原本部門的所有做法,導致東西排成生產不出來,產品延遲,自己搞出來的只能說自己吸收吧~
8.工作時數長~早上8:30上班,晚上9:00下班,早就違反勞基法了,公司問題多,想不出甚麼優點....
目前在大公司天天開心準時下班,有時加班頂多到19:30而已還有免費便當~
提醒面試者看清楚再投吧
沒有，來這間公司只有後悔兩個字
老闆喜歡跟新鮮人畫大餅，要進來的人請三思...