英屬維京群島商茗享家股份有限公司

準時上下班!

老闆有掛名3間公司!英屬維京群島商茗享家股份有限公司台灣分公司和大智研自動化股份有限公司和迪塔國際有限公司!

1:老闆的命令常自相矛盾

2:對員工極不信任,老覺得員工在騙他的錢!

3:老闆認為自己很厲害什麼都懂,事實上什麼都不懂只會硬凹!

4:老闆問問題,從來不聽員工答案!很愛打斷員工回答!不懂裝懂!

5:朝令夕改很嚴重,最嚴重會每隔幾分鐘就會改一次命令!

6:老闆有潔癖和強迫症,對工廠環境整潔要求很高!

7:情緒管控很差,心情不好就破口大罵!很會汙辱人!

8:自尊心很高,很愛面子!不喜歡有人對他的想法或命令提出質疑!

9:所有的錯誤都是員工的錯,就算你全部照他的命令或要求去做!

10:很小氣,要員工送貨,連汽油錢都不補貼!

11:很喜歡用自己的思考方式去判斷工作時間,質疑員工在摸魚!

有一天 我陷入了冥想

在冥想的畫面裡 有一個老闆 和一位副總

一名資深員工 其他都是新進人員

資深員工在我進去的一個月也離職了（他洩漏了天機，兩年內有40幾個人離職）

就如同網路的黑評，一開始就是畫大餅，然後無限repeat .

公司是在紐約，年底會有旗艦店，有一個茶葉技術團隊

無限的說自己是創新的公司，花了很多錢在解決茶葉的問題

形狀就是個白燈籠

雖然是茶公司，但是進入公司兩個月只有看過一種紅茶茶葉

常常進行茶配方的調製，茶葉都要自己帶

一開始的品牌設計因為有興趣也參與草本植物研究

0教育訓練 所有知識都要上網google

最可怕的是副總會在後方看你在幹嘛

副總管機械，我們資料搜集及調製在他看起來就是偷懶在上網和喝下午茶聊天

最後因為語文能力的關係還要你去找相關機械資料

手邊一堆事跟老闆報備 老闆叫你不要理他 結果後來又罵你事情沒收尾收好

重點是完全沒有教育訓練 卻要你有流程

事後說講這些都亡羊補牢 又把責任歸在羊群身上

薪水倒是很大方，如果只想要薪水，新鮮人開價不要低於四萬（你值得的）

我忽然從冥想中醒來，兩個月過了

1.沒有勞健保

2.說謊把錯推到員工身上

3.沒有文具用品

4.除了老闆個人喜好有明文規定，其他制度沒有

5.不信任別人，不分享公司資料，只會一直要求要新創意

6.老闆是個話嘮