米果服飾開發有限公司

企業核心文化：愛與和平。

1.自認誠信足夠，並領有良民證，不會電腦也能來上班。

2.商圈機能發達，上班時可以聞到食物香氣，韭菜愛好者的福音。

3.門市獎金制度佳，可久久吃一餐好的（好滿足）。

4.喜歡露臉上鏡頭的水水，可以向總部申請參加直播。

5.高層注重細節：桌上太亂會幫忙整理、用監視器幫忙找遺失物（好貼心）。

6.充滿同事愛，強調自省，禁止檢討其他人。

7.注重員工健康，每日爬樓梯練心肺，每月提垃圾重訓練核心。

8.員工成長空間大，可負責自身部門全部的工作，還可跨部門、跨公司。

9.廚房設有昆蟲、動物養殖場（好熱鬧）。

10.家族企業，可以同時認識高層的親友們（好有愛）。

11.大事化小、小事化無。

12.員購福利優，折上折。

適合：新鮮人、退休後返回職場、二度就業婦女、薪水強盜、未思考人生目標、躺平族、可清楚轉述高層指令者。

無

共患難下同事感情不錯

公司制度一直改變，會把不合理的工作量加在你身上，而且覺得公司非常合理，

加班沒有加班費，年終慘不忍睹，三節獎金是公司購物金看不到真錢，

流動率時分的高，時不時在招新人，

適合社會新鮮人來這上班，因為你做好做壞都沒人管，

有能力把時間到其他公司吧，不然你會覺得非常不公平。

團績制

薪水常算錯亂扣錢不管是正職還是工讀都會被算錯。

底薪低，抽成少，沒年終，加班需事先申請，否則沒錢，是說加班費少到比工讀時薪還少。

三節禮金基本上沒有，有時候只會發自家的購物金，少少的沒什麼用，因為也沒什麼好買的，不如給現金（問題就是不想給錢）

台灣傳統家族企業的觀念，不解釋。