可以時常看到LIVE八點檔在你辦公桌旁邊上演。
除去公司負責人外其餘同事都很好相處(這點不保證，因為三天兩頭就有人受不了離職)
瀏覽以下評論後發現，幾年過去歷史卻始終驚人的相似。
總經理情緒控管極其差勁，做事方式稍有一點不如他意或者沒跟上他的腳步，便開始炮火集中猛烈針對，不堪他攻擊的人一走，剩下的人最好皮繃緊一點免得成為他下個針對的目標，如此對待員工導致各個部門除了骨幹員工三兩位，其餘資歷皆不長，人員流動非常迅速，甚至待兩個月的就可以榮登該部門最資深的人。
美其名開會與大家共識進度，實則聽他夸夸其談自捧，彷彿公司都是靠他一人在賺錢，各部門也得仰賴他才得以運轉。常掛嘴邊要大家靠方法做事，卻是公司中最愛打破規定的人，宣布事情朝令夕改是常有的事，整日嚷嚷公司歸他管他說的算，咆哮自己母親不會做生意，殊不知自己成天專做一些無意義且浪費生命的事。常要大家站在他的立場思考，卻要求員工在不合理的時間內完成任務，然而需要他審核的東西靜靜地擺在他桌上一周了卻還毫無下文。
至於加班部分，也唯有他認可的加班才有加班費，例如處理他下班之際才交派的事項(自己則拍拍屁股一走了之)，以及求好心切多做的那些事則被他視為理所當然，還時不時在全公司的人面前調侃就是因為能力不足才需要留下來加班，因此也就甭想拿到一毛加班費。
看完以上還是想前往該公司開眼界的勇者，祝一切順利。
小公司
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很多有天賦的演員，每周都有如鄉土劇般精彩的真人實境秀表演
一句話總結的話，家族企業就是雷
1.家族經營所以老闆全家都可以為所欲為，平常上班在公司燒香拜拜、放佛經、烤香腸
2.平日與假日加班時數老闆說得算，反應時數少報還會被主管擋下來
3.當初面試談好的獎金可以因為公司自己帳務結算不清而拖欠好幾個月，之前的同事甚至遇到拖欠一年以上，基本上就是領底薪，中間若撐不下去離職了，那就當作沒有獎金這回事
4.總經理情緒管理非常差，會在早會上吹捧自己，公司都是有他才會賺錢，還會檢討每一位員工，沒事的員工她也會講一堆毫無邏輯的話，裝得他好像很懂每個人的工作進度。另外會在全公司面前和父母大吵，搞得大家很尷尬，然後嗆父母說他不做了，隔天繼續來上班，跟大家嘻皮笑臉裝沒事
5.公司整天談論績效，沒績效就沒獎金，老闆夫妻卻還常以帶團名義兩個人一起帶團出遊，除了公司要多負擔一人的行程費用以外，兩人全程坐商務艙一次就10幾20萬都再再拖低團體績效
總體來說此公司只推薦給覺得人生太無聊、覺得時間太多，想開開眼界的朋友們
無
面試的時候等了1個多小時，因為面試官在跟別人聊天。
面試的時候面試官自己吹捧自己帶過多少團，很有經驗，說我沒有經驗所以薪水給30k，之後進去才發現整個部門大家都沒有經驗，因為大家都是新人，有人32k，也有人33k，全憑感覺。
最煩的是每天早上都要開至少1.5小時的晨會，名義上是晨會實質都是聽總經理在調侃或是諷刺別人還有自捧，每天總經理遲到進公司還會叫你進去幫她丟垃圾（公司有請清掃人員），開完晨會總經理要求幫他倒水，然後他就去抽煙（有時候還在辦公室裡面抽），已經跟環保局舉報多次沒有效果。
總經理常常要求同事提醒他去做臉，洗頭，彷彿他的私人秘書。
最重要的是他每天人身攻擊，朝夕令改～
自己出去帶團當領隊，每天打電話回來問op行程跟餐廳，領隊交接都作假的，手上的itinerary也是在鬧的。
如果有-100分我會有負的滿分！！！