天下雜誌股份有限公司

交通便利，人資親切

面試等了2個小時，主管很囂張態度不喜歡

如果需要找一個有經歷背景的人應該要在求職上面寫清楚

而不是當面嗆應徵的人吧.....

感覺好像是浪費到你的時間一樣、感覺很差

1.公司很常會有大公司團購優惠，雖然不見得優惠但可以有很多消費機會

2.有免費拿書機會，但只有實體書，沒有電子書選項

3.因為公司人數眾多，很適合e人交朋友(?

4.可以不用特別在自己的位置上工作，只要讓對方可以找到你

5.公司取消實體電話，用自己的手機或是網頁聯繫即可，雖然還是很常會漏接電話，但可以用無線耳機講電話或是減少桌面線路繁亂的問題

6.雖公司流程都跑很慢，但提供企業uber使用，安排車輛跟預約車輛很方便

1.我有職場潔癖，對企業文化有期待，期許工作環境應該會跟品牌文化一樣，對自己的媒體定位有高度肯定，對自己在做的事情有很深的企業社會責任，但進來之後發現天下很傳統產業，說一口扁平化管理，卻無法落實，關於性騷擾事件、員工私德問題的處理方式等等，都是我不太能接受的

2.應徵廣告企劃，除媒體操作外還有活動執行規劃，對活動執行在意的地方不一樣，一直說的是標準很高，但我看不到標準，只有看到一團亂也沒有人帶領跟對齊的標準，只有看到主管出一張嘴講一些高大上的標準

3.對於年末做的職捱規劃調查我覺得很棒，但從結果導向竟然是走向內部奇奇怪怪的學習地圖，我覺得大重點應該是不聽員工的發言跟沒有標準SOP吧....

4.整個部門其實對企劃相對不友善，好像企劃不重要，只是一個負責寫企畫，沒有價值，所有提出希望改善的事情都不重要

很多妹

面試前要填性向邏輯測驗以及一份問答題，包含最近讀了那些書以及讀書心得，還有人生中有那些挫折以及未來規畫些這些。

面試房間好像牢房

然後面試主管講話很直，態度很囂張，你要說這樣是帥也可以拉

可是面試為什麼不客氣一點，要一直咄咄逼人呢？

類似說什麼我手上有二十個工程師，要技術我還要你嗎？之類的話都講出來

沒有，可能面試的主管算親切吧

別人說的都是真的

這家很愛給你二次面試

要你提出解決他們業績不好的困境

等你提出的答案不管是不是他們要的

都一律不錄取

所以那些職缺永遠都會開在那

我認為面試就要提出想法就是竊取

這間公司這麼大卻也幹這種事

真的令人非常失望

乍看符合勞基法的福利

業務部下面影音部門的主管面試時

拿出了其他部門編輯部的工作頻道給你看

滔滔不絕地說出了公司的抱負與敬天愛人的遠大理想

魚目混珠地欺騙了面試者工作內容

人資在第二次面試時也是避重就輕地掩護這位主管

進了部門才發現都是在做剪輯小影片字幕的執行工作

年末忙完,公司所謂的試用期一到,便以考核理由挑各種小毛病再要你知難而退

還要你有空把配合的廠商外接人員資料有空留下

乍看公司部門似乎擴編,其實是人員來來去去留不住人,也沒有要培養人才

滿嘴仁義道德 基本上就是要把你吃乾抹淨

很雷的工作職務,慎入

很有清高的讀書人風範

有理想抱負但好像不知道自己想要什麼

想不出來

面試前需要填寫性向邏輯測驗以及一份問答題，包含最近讀了那些書以及讀書心得，還有人生中有那些挫折以及未來規畫些這些。

天下雜誌需要有會員經營、行銷企劃、數據分析相關經驗的人才，因朋友推薦先跟高階主管電話面試後，再安排公司流程進行二面，二面是與HR跟部門同仁(不確定是不是主管)，面試過程普通，有詢問是要找什麼位階，但是人資給的答覆卻是:要看錄取後所執行的內容以及敘薪條件才能知道。當下有點傻眼，談論的工作內容包山包海但是卻不知道需要找哪個位階的人才?

最後HR說若有後續面試會再通知或是發感謝信，一周後我主動詢問，面試的該位HR沒有回應，我再次私下line首次面試的主管，隔了一周後才寄發感謝函。

感覺有點差，面試到收到感謝函大概隔了快一個月。

無

1. 面試過程中，主管一直在笑，不知道到底在笑甚麼，一點都不尊重求職者

2. 不會主動介紹公司、工作內容

3. 認為這些你都應該懂得，我104上寫的很清楚

4. 主管會質問你到底有沒有了解這份工作要做些甚麼。你都不介紹，我是神?

極度不推這間公司，同時已向104投訴公司人員態度有問題 !

1.主管客氣有經驗

2.免費送一本雜誌

3.人資很友善

1.主管沒有實權，連找什麼樣的人都要社長決定

2.社長想找經驗豐富的人卻不在一開始的時候說清楚，一來一往又是做簡報又是面試，浪費了一大堆時間，最後才說想找經驗更豐富的人

1.面試之前，人資會先email電子檔給應徵者填寫，面試當天只需要填寫一份邏輯測驗和一份個性描述測驗

2.交通便利，松江南京站6或7號出口上來，走路5分鐘以內能到公司

3.從年輕到資深的人資都很親切＋專業

1.面試天下雜誌群某平台的編輯工作，一位總監和一位看起來非常資深的人資來面試

2.面試的時候，該總監會詢問你覺得自己的個性如何，聽了滿傻眼的，因為正常人去面試，當然是說自己好的一面，誰會說真話，感覺很不專業

3.這一點是個人感想：整場面談可以感覺得到公司那種沉悶而保守的氛圍，該總監問的問題都滿弱的，問不到點上，讓人覺得：話不投機半句多

4.櫃台很沒禮貌，到的時候，用手隨意亂指說：你先坐外面小圓桌

學習各種光說不練、精神洗腦的字眼

傳統守舊的公司，不尊重數位人員，表面上擴編，在104一直徵才，其實是留不住人。主管間派系嚴重，脾氣不好的會在社群上罵人。

沒有

1.欺善怕惡的人一堆，又不尊重專業，主管還會帶頭欺負、排擠員工

2.心態不成熟，公私不分，就事論事反而會激怒他們

3.覺得員工應該自備技能，不會或做錯沒人會鳥你，但會在背後幹譙你到死

4.會設陷阱讓你跳

5.抱大腿文化嚴重

面試送一本雜誌

明明就是去面試內容方面的職缺，來面試的主管卻一直問銷售經驗，真的很怪。

薪水準時發

附近吃的多

1.公司文化喜歡講幹話,如果能忍受的了,就可以待下去

2.開會次數多到驚人,全都是老闆對員工的洗腦大會

3.高階主管全部奴性超重,把老闆的話當聖旨來看待,不敢忤逆

4. 跟不上時代,接受新東西的速度也有點慢

傳統保守,永遠不會有突破性的嘗試

5.人員流動率極高

6.辦公環境極為吵鬧

7.不尊重專業，業務至上

鄰近捷運站交通方便

人資親切、辦公環境及氣氛看起來還不錯

編輯筆試題目較多，包含職場性向及邏輯測驗、閱讀中文書稿回答題目(替書命名/推薦寫序者/分析目標讀者及賣點等)、潤稿、英文書稿翻譯，至少需要3小時以上的時間。

再加上文稿均以商業內容有關，若非對該領域有興趣或著墨，整體來說是有困難度的。

大樓新 工作環境好

1.面試將近2小時，包含前面的人格測驗還有主管、人資面談，都沒有給一杯水，大熱天的.....

2.面試有給回家作業，作業交了後快兩禮拜，毫無音訊，原來，這麼大的公司也玩無聲卡?

交通方便電梯快

長官爛的地方同事都好相處

目前的確擁有資源，但又能抱下去多久?

陳腐，守舊，自我感覺良好

創新，問題就出在自己覺得自己有在創新

畢竟裡面一堆文組，很多觀念無救

自己覺得自己與眾不同，文化使命什麼的

但其實只是邁向滅亡的出版業者