工作內容簡單,只有這優點,其他想不太到
98年度士勞簡字第12號(曾經登上新聞版面,對勞工權益的態度??看看這篇就知道了,恕我不貼全文,網路時代用裁判書編號就可看到對待員工的態度)
【裁判字號】 98,士勞簡,12
【裁判日期】 981029
【裁判案由】 給付資遣費
【裁判全文】
臺灣士林地方法院民事判決 98年度士勞簡字第12號
原 告 甲○○
訴訟代理人 盧天成律師
被告 聯華實業股份有限公司
法定代理人 乙○○
訴訟代理人 陳淑真律師
獎金占年薪比重高,每過了一天覺得又多賺了一天
(1)不重視員工心聲,少數主管隻手遮天會掩飾自己過錯,假裝自己沒犯錯是聖人.不是讓你實現理念/成長的地方.看似很想改變,其實主事者壓根不願改變,對外又裝作追求完美,貌似學無止盡的樣子(講一套做一套)
(2)基本薪資可說是無成長,年薪波動大
(3)104很多職缺開開關關,用人思維與策略???
地方大 輪班薪資應該有三萬多 其他想不到
環境簡陋(個人觀感) 之前是面試輪班助工 就考邏輯圖形 英文(有點難)我英文沒過 他讓我補考查字典 (第一次遇到這種)有些單字還找不到怎麼過 不知道是不是污辱人!? 當下感覺不是很好 再加上問問題會咄咄逼人 以上是我遇到的人資 聽說那時可能是新來的 結果朋友介紹的工作就吹了!其他就自己去體會吧!