本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範1 大公司名聲響亮
2 部門同事工作認真,也願意互相協助
3 會接觸到各式各樣不同的東西
4 公司制度按照勞基法,不會亂砍薪水
1 半強迫性質的跑步機規定,每天都要跑40分鐘,不跑會影響考績
2 公司沒有負責行銷的人員,設計要兼寫文案,要接受很容易被改文字內容的狀況
3 事情很多很雜,且要能做得出來上位者喜歡的風格或類型 (個人覺得有博弈的風格)
4 流動率有點高,每天都會看到有人來面試
沒有
1.面試第一句話 : 你怎麼會想要來應徵,你看起來不像會想做這個的人
2.面試到一半還有人跑進來說要安插誰誰誰的誰到哪哪部的哪,雖然聽不懂但這樣不太好吧
3.要先付錢買制服然後去上課
雖然很多公司政策朝夕令改也時有所聞,
但還是不免俗的還是要靠夭一下,
某些人身為部門主管卻無法做任何決定,任由長官朝夕令改,
導致下屬每天做白工,從來不去跟上級做任何協調,
只會在辦公室假裝跟下屬站同一邊抱怨,
但奇怪的是,還不准其他人批評長官做事方法。
流言蜚語非常多,某些主管特愛挑撥離間,攀權附貴。
最鳥的是腦殘跑步機政策,
規定某階級以上職員每日必須跑步40分鐘,並強制下班1小時,
藉口說跑步是為了讓我們休息,
但完全不尊重個人自主意願就強制執行,
若不服從就會扣考績獎金。
我想這意思就是說,即便工作上再這麼努力,
只要不跑步,獎金就這麼沒了耶!
我到底是來跑步還是來工作的? ^^
嘛,薪水倒是不錯,
如果為了這些錢願意拿專業來這邊給人踐踏也是可以進來啦!
^^
內部八卦多,內鬥小團體也多,
總公司的主管也只是看表面,
如果只是打工性質來這邊還不錯,
可以認識很多人(因為流動率高),
薪水也還可以。
不過實際待過後,我決定給差評。
很多奇怪規定
例如規定主管等級的一天要跑40分鐘跑步機而且是不支薪的
所以雖然規定是六點下班 你要跑步完大概到七點才能走
一天沒跑年底1萬5的全勤獎金就沒有了
整間公司都是不專業領導專業
主管說雖然他不會煮但是很會吃
但是叫他說他又說不出所以然來
內鬥也很嚴重
八卦到處講
主管還會管你私底下跟誰出去
如果只想好好做事情的建議可以跳過這家公司