1.上班的大樓很新，lobby很氣派
2.大樓管理員非常盡責
3.廁所很乾淨
4.少部分同事很好相處
我知道DDY會有人來看公司評價，本人敢寫就不怕被人知道，以下皆為事實！
DDY公司在2021年不斷被員工檢舉，導致勞工局來勞檢，大致內容如下：
1.打卡時間對不上：
因為此件事情發生，公司後來新增公司規章，然後要求公司員工簽名，不簽名直接影響考績，半威脅員工。此部分我就有向律師詢問過，律師也覺得可以不必簽。
2.薪資無明細：
入公司以來，雖然公司面試時有說過沒有薪資明細，但在勞基法上面完全不合法，所以因在公司不斷被主管刁難直接檢舉，然後被公司知道後以工作不符期待被資遣。說實在這點我還是可以去上協調會要求。
好了，廢話太多進入重點，給各位想去這間公司的人一點參考。
一、遲到文化：
公司上班時間表定10點，誠如各位前輩所說，準時到跟傻子一樣，因為一堆遲到。心態大概也抱著反正沒全勤，超級鬧。然後上下班時間原本為早10晚7，因為一些老鼠屎，改成早時晚7半。對於準時上班來的人極度不公平。
二、加班文化：
此公司加班已經不是常態了，是病態。注意！是病態。 很長時間加班不是員工做不完，而是在等主管或老闆聊完天才會開會。且開會時間比姥姥的裹腳布還要長，完全不知重點。然後沒有加班費，你各位別想了。喔對，這間公司加班到半夜是經常性的，你各位要是新鮮的肝才去啊。
三、組織架構/作業流程：
1.組織劃分非常不清楚，有業務身兼企劃還有多重職務內容的人。公司不願意補人，不想多做不相關的工作會說公司現在在轉型，不能停滯過去，甚至反問你有沒有想要跟著公司向前走，不願意的話要趕快讓我知道 。試問這是要人自己辭職？
2.公司有小團體，會被針對。
四、公司福利：
1.年終：
公司會依營收狀況給你年終，所以面試當下承諾的都是話唬爛。提請，若想要領的年終再離職，不要被公司發現，不然即使你在資深，年終直接跟你kiss goodbye。
2.加薪/調薪：
馬屁拍得好 加薪沒煩惱。想加薪就要當乖乖牌，當老闆的愛將。敢言敢怒的直接被記點，跟主管要求調整薪水還會說公司給你的薪水並沒有對不起你。我才想回進你這間公司做一些雜七雜八的事情才對不起自己。
3.尾牙/春酒：
嗯哼，這個沒吃過，但聽以前的同事說過不必太期待。
這間公司唯一的福利大概就是生日會，老闆會買蛋糕＆飲料，然後大家尷尬地唱完生日快樂歌然後切蛋糕、許願。整個生日會就是尬到爆。
4.三節禮金/禮品/開工紅包：
本人在職期間只收過中秋禮品，市值100元的蛋捲，還說超好吃，吃完根本會糖尿病。雖然有拿就要偷笑了，但這種東西可遇不可求，看老闆心情發放。
以上，是這間公司的文化，想進去受難的磨難的，歡迎喔！
辦公大樓很新、廁所很漂亮
1. 完全沒加班費、加班費、加班費，行銷廣告業加班到20~23點大有人在，不加班、準時走還會被同事投以怪異眼神！
2. 表定十點上班，七點下班，但十點整公司通常只有兩三隻小貓，規定十點前吃完早餐，上班後不可以吃早餐，但可以化妝到12點，然後開始討論中午要吃什麼。
3. 不管春夏秋冬，晚上七點一到準時關冷氣，加班時還要忍受的悶熱的空氣，想起就覺得離譜
4. 基本上你的假日不是假日，老闆或主管會在下班後用LINE TAG＠員工
5. 中秋節發只發300禮券，卻要大肆宣傳，極度需要讚賞上層
6. 沒有薪資明細、紙本沒有、電子版本也沒有
7. 賺不到錢
同事年輕有活力、公司裝潢新、廁所設備好、常辦活動(但用休息時間)
薪水差：用各種話術說服你接受低薪
工時長：早上10點上班，但10點後就不准吃早餐。計較員工吃早餐的時間，但晚上下班時間通常都是9點後也沒有在給加班或補休。還會被觀察有沒有加班。
不適合新鮮人：沒有完善教育訓練、組織章程、規章、公司基本規定、員工基本權益，通通都沒有。
專業技術堪憂：因為上述問題真正有能力的都不會留下，留下的都是沒經驗的人，連主管都網路廣告操作經驗少，根本不會教下屬，所以雖然接到很多大客戶，但大多都被騙一次就跑了。