雷爵網絡科技股份有限公司

無

HR告知履歷符合邀約面試，實際要約日期時，再回覆給用人單位看過沒符合條件的職缺。

是不缺這份面試機會，但一開始不符合條件就不要找，這不是顯示HR專業度有問題?

從面試邀約就可以看出頗雷....可以排名前三雷，拜託門面至少顧一下。

無

HR告知履歷符合邀約面試，實際要約日期時，再回覆給用人單位看過沒符合條件的職缺。

是不缺這份面試機會，但一開始不符合條件就不要找，這不是顯示HR專業度有問題?

從面試邀約就可以看出頗雷....可以排名前三雷，拜託門面至少顧一下。

無

HR告知履歷符合邀約面試，實際要約日期時，再回覆給用人單位看過沒符合條件的職缺。

是不缺這份面試機會，但一開始不符合條件就不要找，這不是顯示HR專業度有問題?

從面試邀約就可以看出頗雷....可以排名前三雷，拜託門面至少顧一下。

無

HR告知履歷符合邀約面試，實際要約日期時，再回覆給用人單位看過沒符合條件的職缺。

是不缺這份面試機會，但一開始不符合條件就不要找，這不是顯示HR專業度有問題?

從面試邀約就可以看出頗雷....可以排名前三雷，拜託門面至少顧一下。

怎麼可能會有這種東西

該公司的主管到老闆都沒有用心在工作上。

不管做什麼事都會說 "這是讓大家學習的機會"，很多人上班都在打混做自己的事。

私底下還會玩小學生的 "你跟他好我就不跟你好" 遊戲。

如果你已經出社會一陣子的人，在這邊工作一定會被這種沒有長進的學生社團心態給氣死。

既然老妖已離開，先不評論公司工作風氣。內部設備老舊不足，管理沒制度壟事多開會多，加班沒加班費還要簽自願加班證明書。推遊戲很像在賭博，代理各種不曉得會不會賣的遊戲推到市場，消費者不買單就等於做白工。公司經營那麼久卻沒幾個忠實玩家，導致每次都要花很大力氣推廣。延發部門不曉得在幹什麼，準時上下班上班看FB,什麼東西都沒拿出來。

除了樓上說過的會被取奇怪的綽號外（儘管我進去時綽號還沒如此誇張），我在當中遭遇到的事情比起被取奇怪綽號還更糟糕。

我曾懷抱錯誤的熱情與幻想待過這間過公司約半年時間，

對裡面經營的方式的方式不大能苟同，兩百多人都陷入一股造假與腐爛的氣息中，

除了命令員工在網路討論版上發表裝成留言和廢文炒熱討論區，主管還和我說必須回去再發文，否則IP會被查出來，會暴露是公司的人（不用說，這相當於回家後還要加班）。

某些實體抽獎活動的得獎者也會是員工的假名，在PVP取向的課金遊戲裡更適用調整出來的玩家角色讓員工在當中殺害其他玩家來刺激買氣。

即便是開發處室的朋友也曾和我抱怨被上級要求UI「拷貝其他遊戲」來就好了，

我不知道如果要這樣做學習設計到底是為了什麼？

公司之間的整體氛圍也很奇妙，除了典型的學長學弟制度外，各種部門當中多有嫌隙在私底下總是說彼此壞話。我不清楚還有多少我沒見過的黑暗面，只能說這些事情都遭遇後令人相當不說服。

另外這裡對同志朋友相當不友善，一次開宴中竟是高階主管帶頭發表歧視言論，又因為學長學弟制無人敢反駁它，好似從未考慮過這一百多人之中可能會有同性戀一樣。

奉勸各位一句，想要進入這家公司的人你若要有任何上面有一項無法忍受的，請拒絕這家公司所有的職缺。