雷爵網絡科技股份有限公司

無

HR告知履歷符合邀約面試，實際要約日期時，再回覆給用人單位看過沒符合條件的職缺。

是不缺這份面試機會，但一開始不符合條件就不要找，這不是顯示HR專業度有問題?

從面試邀約就可以看出頗雷....可以排名前三雷，拜託門面至少顧一下。

無

HR告知履歷符合邀約面試，實際要約日期時，再回覆給用人單位看過沒符合條件的職缺。

是不缺這份面試機會，但一開始不符合條件就不要找，這不是顯示HR專業度有問題?

從面試邀約就可以看出頗雷....可以排名前三雷，拜託門面至少顧一下。

無

HR告知履歷符合邀約面試，實際要約日期時，再回覆給用人單位看過沒符合條件的職缺。

是不缺這份面試機會，但一開始不符合條件就不要找，這不是顯示HR專業度有問題?

從面試邀約就可以看出頗雷....可以排名前三雷，拜託門面至少顧一下。

無

HR告知履歷符合邀約面試，實際要約日期時，再回覆給用人單位看過沒符合條件的職缺。

是不缺這份面試機會，但一開始不符合條件就不要找，這不是顯示HR專業度有問題?

從面試邀約就可以看出頗雷....可以排名前三雷，拜託門面至少顧一下。

怎麼可能會有這種東西

該公司的主管到老闆都沒有用心在工作上。

不管做什麼事都會說 "這是讓大家學習的機會"，很多人上班都在打混做自己的事。

私底下還會玩小學生的 "你跟他好我就不跟你好" 遊戲。

如果你已經出社會一陣子的人，在這邊工作一定會被這種沒有長進的學生社團心態給氣死。