到目前為止遇到的同事都好相處
台南F18廠缺監工，所以台灣大福的工安把監工每天早上開會要念的工作注意事項分給技工輪流念，念的差的人要扣點，扣點就是扣下包公司錢，扣的錢是要去捐錢，然後繳交收據。
用這種在法律邊緣遊走的方法，扣技工的薪水給下包公司壓力，還沒辦法向勞工局檢舉哈哈笑死
工作注意事項念不好的標準是以F18的工安頭張順傑為標準，他說什麼就是什麼，他生氣不爽就要扣點，扣點的原因寫紀律不佳，我還以為是在當兵呢，紀律不佳跟台積電的藍皮書根本沒有關係，反正不是扣這些工安的點，工安做錯事情影響技工也不會有懲處，他們做錯也不會道歉，只會當作沒這回事
台灣大福的工安有些也是找外包公司，態度跩上天，其他設備商的工安都沒這樣，這些工安只能在台灣大福當土皇帝
TSMC大小事的FB社團就不時有人在發文抱怨台灣大福
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上頭思想跟不上現實，開一堆天龍人規定，也常毫無理由亂調度下面的人，完全不懂別人做事的人的難處，非常缺乏同理心，不會做事又沒思考行為還沒關係，連責任感也沒有，下面的人照公司SOP走，客戶一有微詞，主管馬上倒筏，跟著客戶一起罵你。哀!並不是每個主管肚裡都能撐船!
好像沒有
這是一家日皮台骨的公司，記得在幾年前在這家公司應徵了三個月的日語短期翻譯，薪水沒有很好，但經濟有困難，只好接受。工作地點是在桃園，於是我從南部到桃園租房子，結果工作了一個多月，這家可能為了節省經費，在新年之前無預警的終止僱用契約，使得我馬上面臨經濟上困境，而且已租了房子，必須要馬上找到另一份工作，而在新年之前工作又難找，那段日子真是窘迫不堪。
我聽裏面的工程師說，有日語翻譯應徵進去，結果三萬元竟然只領到二萬六千，裏面的一個組長跟我說，他應徵進去，本來徵人條件是十四個月薪水，但實際上還是只有十二個月薪水，他家裏需要錢，只好接受。
雖然掛著日本公司的名字，但薪資比一般台灣公司還差，且沒有什麼制度，要你走人馬上走人，建議不要去應徵，以免浪費人生。
無
有相關工作經驗&有相同機型經驗的，開的薪水給超低，工作內容除了修機以外，要負責監督下包工作內容，要出國到處跑，日系公司薪資福利都開很低，所以一直缺人