1.公司在台元科技園區內，大樓很乾淨，園區內有餐廳。
2.面試時說明遵守勞基法，準時下班，三節該有的都有，辦公室同事間相處容洽。
3.主力為智慧家居的產品，結合IOT的應用，相信在未來會有不錯的市場潛力和發展空間。
1.基本資料填寫+細心度測驗+簡單的數學計算+中翻英，比較困難的是中翻英，對於一陣子沒碰英文或是程度不好的人可能需要想一下。
2.人資搞錯應徵的職位，當下感覺不是很好，測驗完後就會通知是否有進入第二關。
3.老闆直接面試，簡單的自介、優缺點說明後就沒有其他的問題，也無說明相關的工作內容，感覺有點草率。
４.詢問一些關於公司未來的發展方向，如是否有其他產業的合作在技術開發上、未來產品會結合哪方面領域的應用(醫療保全之類的)，無法給與正面的回答，表示都有在做，不曉得是我問的太over，還是人家懶得理我。
4.面試時間約20分鐘，決大時間是由求職者在發言，但對於一些問題感覺避而不答。
PE很罩，有他生產很順利
PE走後不太順利
工作環境和福利都不錯,午茶餅乾水果供應,還有員工意外險,組織比較精簡和彈性,想多方學習請調部門可以協調
有人音量大,有點吵
工作環境還算舒適,公司福利還可以,有午茶點心或慶生會
聚餐也依大家意見挑選餐廳
公司產品不錯得好幾座獎還有上過電視吔~
公司不大,所以,可以學習和成長空間很大
制度要再完善,員工健康檢查希望每年可以舉辦
一人公司,什麼事都是一個人決定.連生產助理請假也是總經理簽核准
你會沒有其他主管所有人主管就是一個人.
品質就是一直檢驗再檢驗,沒有什麼叫標準.
AQL是什麼,是屁...AQL標準如果抽80神人就要抽160,
AQL標準是1收2退,檢驗結果是NG:1硬是要外包SORTING後再驗一次.
沒有
什麼都不講就只講面試好了，
每次走過面試那兩間往裡面看下都覺得可憐，
寫完考卷開始發呆，
運氣好的等一下皇上就會來面試,
運氣不好等兩三個小時都有可能,
都不尊重應徵者，試問為何應徵者有理由來?
另外不管你面試什麼職缺都是皇上來面試,
不管你是研發品管PE美編業務,
都不會有主管面試,只有皇帝面試
我很好奇他這樣評斷人的標準是什麼？
那張考卷?還是夠不夠奴?
Lay人然後再瘋狂找人,
員工對他來說都是免洗的,再找就有
深思
-只要能做出成績並獲得老闆青睞，薪資都有得商量
-同事之間都很好，因為是小公司，不會有派系問題，也不必踩著別人往上爬
-公司沒有皇親國戚或空降部隊等人的問題
-老闆本身是高知識份子，具備不錯的EQ和修養，算是少數遇到過不錯的老闆
-工作雖然是責任制但還是可以報補休和加班，研發單位以外大部分都能準時下班
-工作環境非常開放自由，工作氣氛愉快，休假的彈性也夠
-可以穿便服，公司所處的園區環境非常棒，也有健身房、游泳池這類硬體設備
-免費提供零食、水果、飲料、下午茶、定期慶生會和聚餐
-三節雖然獎金不多，但老闆還是會準備肉粽、月餅等小禮物給員工
就個人服務過的公司和接觸過的主管來說，這間公司的工作文化、氣氛和管理風格都不錯
老闆很有修養EQ不錯也可以溝通，算是不錯的老闆，
雖然管理方式有點放牛吃草，但工作也相對輕鬆愉快
1.由於大陸產品的低價競爭，產品和價位有點缺乏競爭力
2.新產品開發速度過慢，讓原本就缺乏競爭力的處境又更雪上加霜
3.除非公司現狀能有重大突破，公司發展有限，產業前景令人堪憂
無
想到之前去面試軟體測試工程師經驗，我只能說……傻眼，筆試完，有人拿著iphone 以及公司產品進來，告訴我照著說明書安裝並下載app，接著有幾個指定操作要求我完成。整個面試沒看程式能力、所學、工作經歷，只是操作產品，還以為我是來應徵產品體驗員呢？或是說這間公司的軟體測試就是這樣而已?
除了老闆之外的人都好相處。
最近剛走一個測試，今天才通知他要解僱，且今天就要辦好手續，也沒時間交接，你來就是實質意義上的重新開始，進來要想清楚。
你對老闆不能有任何意見，他的想法就是聖旨，不可侵犯，進來要想清楚。
網路上留言真真假假，再說一次，進來要想清楚。
雖然公司規模小，但是公司有自己的研發團隊，來了個新主管後，專業技術再度提升。我覺得公司很有發展潛力未來我很看好。
冷氣太冷每天感覺生活在冰窖裡
1.同事好相處。
1.公司管理制度差。
2.流動率高。
3.加班時數超過上限(16~18小)後是沒有加班費的，也不能換補休時數。
4.得罪了方丈別想要再翻身。
1.我覺得同事之間滿好相處
遇到問題也會互相幫忙
氣氛感覺比較像一個家庭
不喜歡大公司的勾心鬥角
2.公司提供的福利不少
每週五下午茶可以喝 水果餅乾可以吃
部門,生日聚餐 聖誕節交換禮物 尾牙......等
老闆出國回來也會帶伴手禮給大家吃
當然表現好的也會加薪 目前覺得已經滿足
園區內餐廳選擇可以多樣化一點 會吃膩
午餐時間電梯都很多人 等待時間過久
去面試的時候人資滿親切的接待我
辦公室明亮也寬敞 感覺很舒適
而且開車進去 停車費用對方公司負擔
覺得很方便也省錢
筆試測驗的題目有些難度 沒有通過測驗的話 無法進行面試
聚餐及尾牙吃的還不錯
1.未到職前,網路查過資料說老闆是食神裡的方丈喜怒無常,到職後,比這還糟
2.該公司是皇帝制,老闆說的算,管你什麼法則,制度(反正也沒有),一律他說的算
3.不管是否為份內工作,他認為你要做,那你就是要做,否則.....嘿嘿.......
4.把大學生碩士生當技術員用,他的想法就是人不怕沒有,你不做,或我看你不順眼,我再找
5.沒有制度,所以非常亂,一律要請示老闆,不論大小事
6.沒有制度,所以你可能要做測試,生管,物控,還有對應客戶
7.除非真的找不到,暫時先蹲一下,已經有那麼多人評價,不會想害人
無
人員流動率高，新人沒有訓練系統，也沒有部門主管，做事要完全依照老闆喜好。104上寫的福利基本上沒有。研替千萬要慎選！
沒有優點
流動率極高，軟體人員最老的是研替進來多待兩年多的ios工程師，沒有任何教育訓練，超級慣老闆，假日要你加班不來就關門摸頭，整個研發部除上面那位都是在役研替，一個月加班上限16-20小時，不能換加班費。研替有人轉調過，那人走之前還被老闆弄，後面對新研替老闆不爽就讓你做雜事，補一句你可以轉調。老闆十分不尊重人與專業，總結一句：千萬不要來。