部分員工人都還不錯。
加班:沒加班費、沒補休
薪資:同一種職缺比其他規模相等的同業公司還低很多,連基本福利中的三節都沒有,104是寫好玩的,不相信可以去問內部公司員工。
工作內容:繁雜且多,基本上一個人當三個人在用。
新進的總經理試圖改革,調整公司腐敗的體質,無奈公司癌末難以救治
公司內部員工大部分沒幹勁,過一天是一天,上級不想承擔責任,無法領導下屬;前人離職時交接不完全,導致後進工作辛苦且遲遲無法正確進入狀況。
福利很差,沒有基本的午膳和體檢(最近會加),無加班費也沒補休,一般行政或許可以準時下班,但是工程師基本就無償勞動了,且工程師在公司地位低落,各部門都能刁難,或許是因為作為部門核心的工程師大部分都是不到三年的新人,有能力的有經驗的都離開了。
公司離職率非常高幾乎一至二個月都有人走,年資超過兩年就算資深...
進聯德前,請多考慮。