工作內容在IC廠相對較簡單且單純，部門主要會用到的技能有USB、I2C、和SPI的通訊協定。
基本上不太會加班。
晚上有免費加班便當。
慎選部門，好的部門老闆讓你有很多不錯的工作經驗，不好的老闆，可能會帶你瞎忙，而且也漫無目的。不好的老闆，特徵也很明顯，離職率高不說，他安排的事情和他認知的不同他就會覺得你有問題，你會需要花很多時間來證明自己的內容。而且對於自己安排的工作內容不負責任，延長試用期也不會特別跟你說！
唯一好處，工作強度不高，適合退休的公司，沒了。
1.分紅 沒賺錢的時候都沒有
有賺錢的時候也沒有特別多
基本上沒有一個底，員工的獎金，永遠是公司最後考量的問題
2.福利 我認為是沒有什麼福利可言
3.調薪 一樣沒賺錢 調個幾百塊
賺大錢 也沒有要把之前補回來的意思
3.不建議新人來，公司沒有一個完整的新人訓練流程，整體的進步很慢，對於想要拼搏的新人非常不建議。
結論 目前半導體產業在台灣還不錯，我覺得沒有必要在這間公司，浪費這麼好的時機，除非對未來沒有什麼想法，這裡還是可以呆啦
designer底薪很高, 之前本來90W/3y和120W/2y 的簽約金政策逼新人表態,似乎引發不滿,在PTT科技板上也有被批,後來改成直接攤提在月薪上,新人滿兩年會額外調薪到9~10萬,做多久領多久,同年資的月薪台灣IC廠應該是沒有對手,還算是有誠意
公司還是有在拓展幾個有前景的產品線,designer可以練功扎實,強者不少
每年分紅落差大,看老闆心情,超過1萬美金的部分還要綁,公司有北中南據點,工作常常丟來丟去
薪水在可接受的範圍內
未來的不久應該會走向血汗工廠的模式，開始有新進主管要員工加班，卻明講不能報加班費的，如果選錯部門跟錯主管就毀了，上班心情很差。公司有新技術在發展應該要善待員工，我不懂這時候苛薄是想怎樣...想逼誰?廢才跑就算了，誰知道會不會跑掉的是人才，公司高層不懂這個道理，只好等著走向滅亡了。
香蕉只能找到猴子來
薪資有一定水準，工作也不會太操，如果是臺南廠生活水平應該會不錯，新鮮人想學東西也不賴。
老闆發錢看心情，有時候賺錢但不給員工，再去投資新技術，有時候人走多了就會加碼，作長久才可以領到，薪資跟同業比不算特別，有時工作士氣會較差。