佳敏企業有限公司台北分公司

阿災

面試時會強迫求職者回答過去工作的薪資

連大學時期打工的時薪都要問

甚至問到學貸一個月要繳多少

還會質疑求職者離職的原因

超莫名

我是在台北面試的

辦公室在地下室很昏暗而且偏亂

承認我的專業（我應徵的是業務助理，工作內容如下：

1.處理並追蹤客戶訂單及歸檔

2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。

3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

4.圖文美編排版，行銷文案撰寫，影片剪輯、字幕，LINE、FB等社群管理，協助產品上架及網頁更新（這裡影片的部份包含拍攝，網頁部份是要寫原始碼的

薪水有點低(雖然跟我學歷也有關），跟網站還有公司人事規劃有點不解（比如網站創立以來只有一個人在寫，還沒有HTTPS，資安有疑慮），薪水部份沒大學學歷就是跟著勞基法走，有大學學歷2W6起跳（人力銀行薪資卻寫經常性4萬以上），這些當然在人力銀行可以看到很多公司都差不多，我也不多評論。

　　除此之外我比較在意的是，我跟面試官有一些雞同鴨講的部份（我也不會說這是他的問題，我想這是雙方的責任），或是他說兼職和正職的差異就是他不想給那人做了就可以讓那人直接走人，嗯，台灣的勞基法是這樣子嗎？