本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範優缺點皆為台北總公司
廁所乾淨有免治馬桶
有托兒福利而且在樓下
不定期試吃品
部分福利要滿特定年資才能享有,吝嗇
節慶禮金發放在fami錢包,不好用
組織極度臃腫且官僚垂直,升遷不易
不能在辦公室出現競品,如city cafe,會被罵,理由是沒有品牌忠誠
辦公室某一側靠逃生梯,三不五時會飄菸味進來
要求每周一早上提早10分鐘進公司開早會,等於每工作48天就坑你一天薪水
請事假到一定天數(個位數)會開始扣考績。阿新人就沒特休阿靠邀
公司內部系統的核心停留在35年前,且邏輯和功能設計不具備長遠規劃,異常難用
年終保2,績效另計,但保2被拆成上下半年發放各1個月,績效則是下半年,這讓想轉職的人永遠都虧半年
總經理會為了急著想洗手上的筷子叫正在洗便當盒的員工不要浪費水,某些長眼的主管會優先讓他洗筷子,這種文化大家自己解讀
總結:這間公司格局跟氣度都非常小,慎選
1.有保14個月與不定期的新品試吃
2.非常具有挑戰性的工作適合具備自我精進能力或已有經驗者
職位:創新工程師
1. 工作情況: 工作流程彈性,新人需要自我學習以增加自我能力。主管較少給予具體指標,具挑戰性。
2.個人專業價值: 與主管的溝通會挑戰你的專業能力,適合專業能力強者入職。
3.工作氣氛: 與其他同事相處融洽,與直屬主管需特別細心。
保障14個月
高壓環境
奴性堅強
大主管有權改部門獎金
給薪高,170/h
新x店千萬不要去,裡面某管理人員會邀請老闆兒女來店裡「玩」,美其名幫忙賺零用錢實則打屁哈拉,然後四個人在辦公室裡閒聊,就讓新人一個,人站在櫃檯招呼客人,那個女兒很有事會去模仿新人招呼客人的用語,某管理人員還會到處撒謊說對方未事先通知就離職黑新人,很可怕千萬不要去~
無
好幾年前在台中X中店
面試儲備主管(碩士級)進去 管道是能升得比現地店長快速
那時跟某個中國朝代同姓的店長
整天吹噓自己在高鐵站一次能按幾台咖啡機
笑爛 你媽生你來按咖啡機的?
跩得要死 看到部長來跟狗一樣
派一堆清潔打掃的工作給你
不過也好在有妳不停雜耍的爛把戲
我離開後來過得不錯 妳幾年也賺不到
沒看過一個女的這副德行
當個店長社會經驗那麼不足 悲哀 真的
遇到部長官來要整得直挺挺
整個軍事文化 兩個月就閃人了
建議大家 要去千萬三思阿
系統分析師
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[剛進公司]
到公司後,人資會叫你到一個小房間,拿資料庫筆試考題給你,一張紙兩面共兩題。
寫完課長會進來面試。
[口頭面試問題]
1.請你自我介紹
2.之前工作負責什麼的?
3.為甚麼想轉職?
4.應徵動機是什麼?
5.你知道系統分析師的工作內容是什麼嗎?
6.全家的這個職位有什麼特點吸引你想來應徵?
7.之前程式開發中會很常跟SA有互動嗎?溝通上有落差怎麼處理?
8.你會怎麼跟客戶訪談系統的可行性?
9.你之前有用過Tableau分析工具嗎?
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[面談主要內容]
主要問你之前工作內容的經驗,然後遇到問題怎麼解決。
會說明職位內容是做什麼的且會用到Tableau分析工具和資料庫語法撈資料。
[福利制度]
薪水依照年薪算,會問期望年薪是多少。
早9晚六沒有彈性工時,需要oncall。
依照個人績效考核升等、調薪。
無
在我上oc時故意拿碼錶計時,說五分鐘以內沒上完就不能再上了,要我下班後再繼續上。故意要人免費加班的黑店
有吃飯時間可以出去買飯
同事跟老闆私情、霸凌
同事上班玩手機
我看一下 就唸我