三普旅行社有限公司

無

HR 跟別人約面試，確認時間時說好會再回覆約定的時間，結果訊息已讀不回，後續詢問也依然沒有下文。

說真的，麻煩尊重一下自己的工作與專業。既然身為 HR，就更應該具備基本的溝通能力與工作責任感。無論最後是否安排面試，都應該給對方一個明確的回覆，而不是讓人一直等、一直追問。

如果連基本的溝通與職業態度都做不到，那真的要好好檢討一下自己的工作方式。別讓自己的不負責任，成為別人眼中的雷點。

1）部門主管十分颯爽直接，有別於傳統日商死氣沉沉的感覺

2）公司社風活潑

禮拜五收到錄取通知，結果相隔不到一個禮拜就改成不錄取。完全失信於人。請大家三思

1.好在你們都有誠實相告,從以前就聽過旅行社業很黑暗,很操,那日讓我見識到,未來絕對不會進入旅行業.衝在你們都有誠實相告就給個普吧

1.104工作內容下得不清楚,只說會用到大量日文,商業日文,以此來吸引想用日文工作的人

2.結果工作內容感覺根本來做奴隸,周休二日也是假,說周末可能要上班,過年可能也要上班,颱風天也要上班然後還要兼這個兼那個

3.薪水那麼低,還好意思請有N1的人才?還說我們公司大部分的人都有N1,以前N2我都不止這薪水為什麼日文越讀越高反而薪水越來越低阿?而且還要這麼操 真的是所謂的拿香蕉請人

無

1.上司黃女士常常用侮辱性口吻辱罵員工

2.在此職場 同事的水準差距很大

3.薪水調升全憑老闆喜好 沒有一定標準

4.午休常常要接電話

5.薪水相當低 旅行社經驗無法套用商社 慎選