春田創意有限公司

沒有實際面試所以不清楚

光是從主管回覆履歷跟作品集的方式就可以知道這間公司依然停留在很老舊狀態跟不上大環境。

跟我接洽的主管還跟我說因為電腦作業系統無法打開我的作品集，這在１０年前或許是一個好的藉口，但是目前來說已經很糟糕，也代表說貴公司對於新科技的掌握與參與程度不足

都是年輕的同事

離職後才發現在職期間沒有保勞保....

面試的總監面帶笑容

面試的人跟我改了三次面試時間，最後還遲到快一個小時，信用如此其他的就不多說了。

同事人很好（但是現在那邊沒我認識的，都走光）

老闆基本上是好人，但是薪水給的也不高，討價還價處女作

全部都可以改進

包含檔案亂七八糟，老闆常失憶，決策無疾而終，自己去客戶那邊帶回來的訊息很高機率是錯誤的，常讓人做白工，貪小便宜，省小錢花大錢的經典典型。

有天我夢到他去客戶那邊一直繞沒重點被客戶洗臉，後來發現流動率超高，平均在職三個月就走，我也走了。不過這都是我夢到的，如有雷同純屬巧合

沒有什麼優點，只能說遇到不同產業的客戶群

大方給予假期

非常不推薦

營運方式沒有長遠計畫，都紙上談兵，沒有實質計畫

上頭思維觀念太過於傳統，思想無邏輯，溝通困難

與上頭共事上困難，開會內容牛頭不對馬嘴，導致案子進行有困難

再次勸各位 非常不推薦

以為會被帶到會議空間面談，沒想到直接就在有其他員工在的工作區旁的高腳椅吧台，不論是桌子、椅子、空間都完全無法讓人打開電腦專心面試。

營運總監問得皆是很空泛的問題，例如：“對你而言什麼是UX”、“若現在有ABC三個concept，你要如何選擇以及證明是對的”......

等待面試時，不小心聽到營運長與職員的對話（沒辦法就在旁邊），職員大概問了三次「所以你現在要我做什麼？我現在要幫你處理什麼？」之類的，營運總監似乎在語意表達上面滿有問題，面試過程我必須不斷重新整理他剛才所講的話重述一遍反問他是不是要這麼問，對話中不斷出現英文專有名詞（好像怕別人不知道他懂似的）但當我講到更深的術語及作法時他卻又好像聽不懂似地沈默...

過程中他問了我一個問題的解決辦法，我回答了三次他都不滿意，並且說『你的回答都不是正確的，我知道這個問題的答案但我不會告訴你，你要自己去想才有意義。』......哇靠不知道他有沒有看到我下巴掉下來哈哈，請問現在是在上課嗎教授？我都不知道使用者體驗有正確跟不正確的答案xD

總之若想進這間公司，可能必須要有與營運長通靈的心理準備，並且很有可能在沒有介面設計專案進來時，大部分時間在支援商業設計專案。