百世佳實業有限公司

公司環境明亮乾淨，負責接待的人員態度親切

面試職缺：國貿助理

筆試：有，

A. 2頁A4國貿書信考題，共5題，2題中翻英，3題英翻中。

B. 性向測驗簡答題(例如：同事有難，會不會幫忙等等)

C. 104線上性向測驗

面試：人資和國貿部主管

1. 人資：詳細敘述工作職責和公司風氣，人資一再強調公司風氣比較特別，因是小公司，所以有許多行政庶務部分需要員工互相合作，且各職人員都會互相協助，故要學習的東西也較多，一個人當多人用，人資態度親切

2. 國貿部主管：真的沒見過這麼有性別歧視的人，因本人是男生先前工作經驗多半為「行政」及「客服」領域，開頭先批判這個職缺沒在用男生，因位男生不細心、男生不仔細，比較希望男生會開車，可以當業務，對於男生面試助理職缺感到不解，覺得男生不夠資格從事較細心細膩的職位，再來，不斷雞蛋裡挑骨頭，英文書信全大寫也挑，寫字速度慢也挑，但卻沒有詳讀求職者履歷，明明有國貿經驗的我，卻一直說我在人力仲介的經驗和國貿無關，事後提醒該主管我有國貿經驗，以前有在類似DHL的快遞公司就職，對方態度傲慢連聽也不聽，只回答「嗯！」最後還一直詢問我有無詢報價、製作出口文件及審核各類出口文件的經驗。HELLO!!!!!都在國際快遞擔任過客服了，你說的那些日常工作難道會沒做過？

一下子說講話速度過快，一下子又說男生應徵行政職很奇怪，難怪這間公司一直在缺人，然後被害妄想症，言談中不斷透露公司都是女生，男生擔任內勤感覺很怪讓人害怕！HELLO!!!!身為同性戀的我，才要怕你們吧！