無
人資叫做 Dolly 非常兩光，叫我填表單然後不傳表單連結，提供 email 連結兩次都提供不完整，面試在和技術主管對談時，我話都還沒講完，人資還會插話嘴砲嗆你，然後說兩週後會通知結果，兩週後沒消息就算了，去詢問結果還已讀不回，通知沒錄取很困難嗎？這間公司人資真的沒救
主管層薪水高（但別想了，你進不去也升不上去
女的愛哭男的怕死，俗稱愛哭怕死
公司分為天堂區與地獄區，104只會開放地獄區職缺。
天堂區有婚外情的、上班一天到晚睡覺的、坐領高薪不做事的、離職混不下去回來榮升主管的，各種奇耙冗員，包你有如劉姥姥進大觀園。
還好，幾個月前來了個 HR 大力整頓公司，把那些真的有在做事的人「整頓」走了，現在公司一片「欣欣向榮」，她老人家來了個射後不理，搞爛公司後直接提離職，掛個「人資長」去別的公司坐領高薪，又是一條好漢。
如果你有嚴重Ｍ傾向，這裡是你最好的選擇
亞洲最大活動平台，讚！
這是一間女性不友好公司，
作為一位女性，如果你有以下特點，你可能會遭受到言語或肢體騷擾，此程度依你的優點等級彈性調整：
1. 年輕 2. 正 3. 討喜 4. 身材
如果你沒有以上特點，先恭喜你。進來此公司雖不會受到騷擾，但可能因此以貌取人對待你，以條規限制或為難你，甚至排擠，總之，不具備以上四個條件，慎之。但是喜歡大學生社團氛圍的人應該會蠻喜歡的，常常會有一些分享討論的活動。
無
還沒面試先通知繳交三個活動企劃作業，本人是可以接受！於期限內繳交後無消無息，詢問也沒任何回應，兩個禮拜後看到職缺關閉。這間公司似乎...有點...不太尊重求職者，花了五天下班後熬夜趕出來，真的是個經驗啊~
同事很好相處，尊重每個人的個性，孤僻星人也能做自己，扁平型組織，不會有官僚問題，
待過官僚大公司，所以對辦公室政治氣氛淡薄，同事好相處這點大為感動
沒有加班文化，十點上班，晚上七點半公司就幾乎沒人
福利方面比不上有福委會的大公司，
不過如果是重視不斷轉職提升能力的年輕人，
這點就不影響
與有點心吧的新創相比，公司只有飲料櫃跟大家自行贈送的零食
公司小有名氣，工作感覺很熱血
投履歷過了一個多月突然收到回信，要求在七天內回信，提出年度行銷企劃 + 寫一篇能夠被傳散的長文 + 企劃一個完整的付費活動，最後一段則是「收到回覆後我們會再決定是否約進一步面談。」
感覺是缺 idea 才來理一下應徵者，看能不能撿到合用的。還沒到職就要寫年度企劃，有點神奇，寫完這三項要求還不一定有機會面試，不就是免費送企劃的意思嗎⋯⋯比徵稿還方便。
沒
面試通知前，先回答三題廢話題目，根本不用想也知道，如何吸引人才？當然是錢啊，難道做功德嗎？？？
面試: 產品設計師 (UI/UX Designer)
面試官講話蠻坦白的，不會去粉飾工作內容的缺點，面試一開始就主動介紹工作內容後才要求自介；不錄取有來信通知。
1.面試前要求做小功課，對活動通web/app提出UX改善提案。覺得此面試有點被當成優化建議收集會議
2.面試官為公司近年來唯一PM，過去有兩位UIUIX，都是與他配合所做的，因此若活動通上面有什麼設計不佳的思路，通常可追溯到其人。
3.面試官對職缺的主動說明，聽起來UI部分佔8成以上，做UX驗證的機會少。
4.PM對活動通上面設計不良的地方通常是用「當初比較倉促」「覺得不重要」等理由帶過，無法保證在同一位PM的主導下，未來會不會依然在這些「不得以」的情況下做很折衷的設計
5.面試官很重視面試者的美感，所以這份工作其實應該叫UI Designer，但其實UI要設計得比現有的活動通美，似乎不需要dribble大神的實力....
6.辦公環境舊舊的,比較不吸引人