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舊版評論:10 則

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  • 1 個已評論職缺
  • 9 筆違反勞基法
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資料來源與範圍

本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。

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只有填寫資料跟做個測驗而已

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三番兩次過去應徵,連待遇我都拉下臉來接受,結果事後都沒有下文,連基本的條件我都符合,而且測驗的得到高分,真搞不懂那邊在想甚麼,給個工作機會很難嗎?

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有餐廳

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進來前請三思,大多部門跟勞動部一個樣,存在職場霸凌與不法侵害的工作場所

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加班費優於勞基法

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沒什麼前景的公司⋯幾十年了還是這樣,真的沒得選擇,哪個部門都好,品保別去,除非你很會抱大腿🤭

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公司歷史悠久

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薪水低,工作環境不好,內部主管要求員工不能太準時下班(就算沒有當日緊急急迫性必須完成的工作也不能準時走),不然隔天會報復丟一堆工作給你要求你下班前完成,變成一定要加班

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免費供一餐,晚餐只要35

適合養老

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薪水低,薪資結構分很細,年終用底薪計算非常少

勞健保則是保最高額

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無

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公司政策改變就當天叫人走人,還叫我自己填離職書,無資遣費。

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有免費的水

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寫完一堆考試之後,人資來談待遇,然後說主管不在所以請我回去等通知,結果都等了半個月沒任何通知,最後只收到感謝函。

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無

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低薪低薪低薪低薪低薪低薪低薪

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不懂為何要加入工會才能享有三節禮金,生日禮金,員工旅遊津貼…等等福利。沒入工會完全沒任何福利真的很瞎。更扯的是近年公司還把員工旅遊津貼砍了一半再一半!生日禮金也砍!這麼大一間公司也沒尾牙,就撥款給各組別帶去吃熱炒。阿,對了…你沒加入工會也是沒有尾牙經費,所以連熱炒都吃不了…

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