容易錄取,蠻適合當跳板洗經驗
網通業新手村。
應徵進來人員素質落差很大,可能是公司很缺人,門檻直接拿掉了….
薪水會準時發,加班很多(如果缺錢想加班)
雖是網通公司,但產線內部作業非常傳統,管理方面也很一板一眼,有些主管的想法會活在自己的世界裡…(自我感覺良好?),公司基本上都用外勞,台灣人大部分待不住(領班會用扣績效強迫加班),生產設備老舊,有很多線材都已經黏上了好多膠帶包覆(不知道這算公司捨不得花錢還是節儉的美德?)部門之間很常推責任,但權責劃分卻又模糊不清,是一家很奇怪的公司。
以硬體部門來說,新手練功不錯(但也要看部門,有個部門從老闆就開始只會出嘴),練了三年就可以趕快走了~~
如果有面試到李姓協理或是李經理還是郭經理的話,他們的部門都不錯,可以練功練得很紮實...
但薪水比起其他網通廠只能廠廠~~
智邦可是號程啟基職訓所呢......
固定14個月,分紅獎金1~3個月
分紅獎金曾經有公告說4月跟9月發
但是每到了要發的時候,就會有個大股東出來檔
薪水號稱有競爭力,但是比年薪就是輸同業一截....
每半年發一次獎金,叫做MBO獎金
以硬體RD來說,獎金是跟你部門做的案子是屬於哪些客人有關~~該account的客人業績越好,獎金越多~
每個部門都會負責1~4個account~~
如果你們部門負責的客人都不怎麼賺錢,或沒案子
你就會被借調去幫別的部門account做案子
然後獎金他們領,屎缺都你做.....