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面試環境

應徵條件跟面談提到的有所差異

HR人員很友善。

1.主管態度傲慢、不耐煩，要求求職者說說過去工作經驗，但又喜歡隨便打斷別人講話、自行亂下結語批評求職者。

2.主管認為員工（非秘書工作）幫忙處理高階主管的私事是理所應當，不論是上班時間處理，或是下班後也要處理，甚至應該要感到這是一種信任的表現，要開心接受。

3.HR表示公司正在成長，也講了公司產品的前景很好，但主管表示目前沒有分紅、年終最多也只有2個月，公司真的在成長嗎？

4.工程師可以報加班（沒說其他職缺能不能申請加班），但只有補休可以申請。

5.主管強烈認為加班是因為個人能力不足導致的，不會有其他原因，所以HR主管在假日發面試邀請給求職者，也是因為能力不足，而非工作量大？

6.面談隨隨便便結束，頂多20分鐘，若要如此隨便，為何不直接電話談就可，還把求職者找去後隨便打發。