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本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。

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薪資福利比同業高

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公司很缺人,所以菜鳥還沒上手,就被趕鴨子上架機會超級大,怎麼活下來就靠運氣了。

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午班SMT技術員,底薪28000+全勤1000+夜班津貼250/天,一個月扣勞健保實領約32K,晚餐餐廳供餐一餐扣45元,有咖啡廳,拿鐵、美式、各類咖啡10元一杯,有包子、麵包15元一個,還有自動販賣機。工作滿三個月給特休假3天(越晚到職越不滿3天,2月來的只給2.5天特休)。

缺點

沒有SMT經驗的人千萬不要來,你會被操到死。開一條產線,目檢員要會看系統排程、工單、料件單,還要會看料槍料件有沒有拿對。打出來第一片要會看極性和有沒有缺料。過爐後要進AOI檢測系統確定板子上的零件有沒有問題,之後目檢確認沒有刮傷,才算完成一件。開線前要預備好層架裝完成品,裝滿要自己運到指定棧板,然後再拿空層架繼續裝。你不會安然一直坐在那邊不用動,你會有很多機會要離開座位,同時流水線的板子依然不斷產出,你只能一直邊撿板子,邊做你要做的事情,一下子就會堆版堆爆,看都看不完。

若本身沒有SMT經驗,只有被操的份,因為根本抓不住工作節奏。據老鳥說,大約要被操一年才有可能從容度日,但在這之前,你會一團混亂、灰頭土臉的完成每天工作。

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沒

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寫完筆試(無難度,智障等級),人資來面試衝場子,結果面試完說技術主管不在,要我等一下或者下次再來??? WTF?

我想說反正難得來了再等一下好了...

等了好一段時間,我發現外面好像要下雨了,想說先閃好了

...

..

.

結果,我才剛準備要踏出大門,人資又跑過來說主管來了,請我回去面試...

貴司人資是只會約炮不懂約人面試逆? 主管時間都還沒喬好就先約求職者來送頭?

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人事們人很好,公司福利也不錯

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某部門處長會以貌取人,長相不佳者請留意

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公司每季有分紅,雖然公司沒有旅遊或其他補助,但在薪資和紅利上很大方

辦公室同仁上班時間有一小時的彈性工時,若有私事可以自由安排早到或晚到。

辦公桌非常大!! 座位很舒適。

裡面的員工和主管人也都不錯,會讓你覺得有被當成人尊重的感覺,也沒有辦公室派系鬥爭,大家感情很好。

品牌在世界上算強勢品牌,可拓展視野。

缺點

業務專員的缺好壞非常看同事,跟到好的業務經理(Account Manager)可以從工作中學習到很多,跟到壞的就常需要幫忙收拾善後= =

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