面試官如國王
面試者如賤民
面試官的態度感到不舒服，優越不尊重人
我的老師45歲退休，財富自由遊山玩水，優越沒話說
主管幾歲了還在面試人，還在工作領薪水 ?
當天沒下雨
面試機構工程師
感覺像找人閒聊打發時間
答非所問根本沒心想要找人
不建議
面試在一樓
面試工程職缺，主管講話很不客氣很優越，對待面試人就這樣了，更不用想工作相處，我也面試過人，也不會高姿態。
這次面試整體來說挺簡單的，流程不複雜。
首先有個性格測驗，接著是一個簡單的英文筆試，最後是和兩位主管面談。
面談時氣氛還算輕鬆，主管態度也不錯，沒有太嚴肅的感覺，讓人比較放鬆。
主管願意說明公司開發部門現在有多少人，以及目前專案上對人才的需求狀況，感覺這部分算是蠻透明的。
整體花費時間：2小時
工作環境：沒看到（當時是在一樓的會議室面試）
不過，也有一些讓我覺得不太好的地方。
原本約好要進行第二次線上面試，但後來卻完全沒收到任何通知，有點失望。
再來是關於福利的問題，當下面試問了主管，但主管說這部分要問人資才能得到答案，讓我覺得資訊不夠直接明確。
而且最後才知道，決定要不要錄用人才其實是人資那邊說了算，讓我感覺整個面試好像不是單純在找適合的人，而是更像在評估這個專案的成本和需要投入的資源。
另外，還有可能會需要配合出差，這點也讓我得再好好考慮。
沒
面試ME
叫我展示過往經手案子，不看態度輕浮，那何必叫我展示 ?
非螢幕產業，問你幹嘛來面試，那何必叫我來面試 ?
就這兩點像耍著玩，隨後冷嘲熱諷的洗臉
感覺被耍像叫去罵一罵
都寫在缺點那了!
一個女業務主管一副高高在上也沒先看過應徵者資料,進去都低頭看手機,沒啥再抬頭看著你,還很好意思狂問自身目前遇到的業務開發相關問題該如何去解決?很明顯就是狂找人來提供找解決方法,然後,看著履歷帶著輕蔑的態度,笑著反問過往跳槽經驗,可以一直看到這職缺一直反覆開開關關,很明顯在---行招募之名;探聽打聽開發技巧之實! 可以請自身有點墨水好嗎!!?
都寫在缺點那了!
一個女業務主管一副高高在上也沒先看過應徵者資料,進去都低頭看手機,沒啥再抬頭看著你,還很好意思狂問自身目前遇到的業務開發相關問題該如何去解決?很明顯就是狂找人來提供找解決方法,然後,看著履歷帶著輕蔑的態度,笑著反問過往跳槽經驗,可以一直看到這職缺一直反覆開開關關,很明顯在---行招募之名;探聽打聽開發技巧之實! 可以請自身有點墨水好嗎!!?
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無
HR架子擺得非常高，不尊重人，還說教，非常糟糕的面試經驗
沒有，很不愉快的面試經驗
嘉捷面試機構的主管，非常不尊重面試者，不像找人像叫去消遣罵好玩，身家調查後嘲諷踐踏，難道就因為求職，就能隨意踐踏嗎 ?
我確定未來此生，不會再投這間公司，也拒買AOC螢幕
背後是中資，上層主管是大陸人，可以體會一下中資的管理方式。
1.主管有嚴重性別歧視問題，男生上班在混不做事，主管都睜一隻眼閉一隻眼，開會時卻當著所有的人，找認真工作的女生出氣。
2.超級大男人，控制狂，認為女生就是比男生低等，情緒控續有問題，會突然暴怒，用威脅的語句威脅你。
3.加班沒加班費。
非立普的商業顯示器部門的J....e，常常對你一直笑..笑得讓你心寒
除了笑之外人有點老年症症，忘東忘西常常暴怒..工作分配上..能力好要做的多但是薪水比別人少，因為覺得你上班比較輕鬆所以領得少是正常的。
別的部門還可以..DHL比較硬還有石頭公司也很硬..其餘都算養老部門
無
某部門L英文開頭的主管，只會圖利他認識的授權商，又愛生氣，真的很糟糕。