葛氏兄弟企業有限公司

感覺老闆是有企圖心，業務能力也很強

其他員工是挺PEACE的

於月中加入公司，到了次月要發薪，卻被告知，當初簽訂的勞動契約上勞方有同意【因離職以致在職未滿足月者，薪資以最低薪資23K換算時薪】

但，是因為公司通知月中到職，哪來因離職而未滿足月一說而須領23K換算的時薪，且次月也未發放工資，說因作業關係，薪資下下個月一起發放?

面試時說外勤業務交通計程車油公司全出，真正要外勤時卻說，滿3個月後再幫妳爭取看看坐計程車的資格

新人前五天沒有勞健保.沒滿一個月不支薪((這是合約上的內容))

提醒各位薪資月薪若沒有2.8W以上,所有成本扣除後絕對無法達到2.2W

因為機車自備.三餐自付.油錢自付.停車費自付

即使是新人只跑台北市,也是台北車站跟內湖天天一直來來回回...

必須隨傳隨到,CALL你回公司就要回去,即使你在很遠的地方或單子跑不完=_="

沒有任何加班費,公司寫6點下班,基本上都一定都會超過7點之後,11點下班都遇過!

還有如果想來學東西的,這裡沒有東西可學...

最後考慮升職的,這邊也沒有希望,同事很多都是五年到七年,跟你做的事情一模一樣-.-"

當初進入三個月馬上噴掉

給的錢也不多，折抵機車費用，油錢

當時開2.4K，一個月換算起來應該只有1.8K

內部訓練很糟糕，幾乎是沒有

每天都要出去跑，送貨

重點是速度夠快，還會被塞件，一天只能跑5個地方的話，常常塞到6甚至7個

老闆最喜歡在中午休息時間開會....

只適合過水學修理PC的基礎功，大概半年就可以噴了