同事友善。
有咖啡機，氣泡水可以喝。
上下班彈性，只要做滿8小時即可下班。
紙本作業太多。
E化做半套，系統太繁雜，訂單簽核只要主管請假等於廢了，要等主管到公司上班後才能繼續跑流程。
適合沒有經驗的人來做。
非常的沒有
缺點
傳產+家族企業，麻煩三思再來，面試時給面試者的感受算好，實際是畫餅。
開薪水，也是有三個月［試用期薪資］，三個月試用期過後有無調薪未知，
單位無完整的教育制度和ＳＯＰ，新人留任率不佳，
公司傳話的速度 有夠快 只要你亂講話 沒做好 你就知道了
面試有給水
面試前一天，打電話來跟我把時間改到下午，我以為是因為主管上午臨時有事。結果面試當天，面試官遲到了20分鐘，接著近來一個人，對方跟我說，事發突然，他突然被叫來面試我，之後還一直跟我道歉說因為他剛拿到我的資料，所以他還沒看，他得要邊看邊問我。當下我就已經很不高興了，但是我也覺得那個人也蠻衰的，所以我沒有表現不悅。後來他說他會把我的資料給他的上司，我問他主管是突然要開會嗎？他說，他的上司今天出差？那我請問跟我改時間幹嘛？出差人資有可能會不知道嗎？如果人資真的不知道，那麼可見這家公司內部的制度多麼亂。這樣隨便抓一個人來應付我，讓我覺得他們非常不尊重人。
1.面試有給杯水
2. 104開出萬年職缺,就可以推斷人員流動率有多高
1.面試環境極差,非常簡陋狹小的空間。 建議面試者可有此看出家族企業高層經營者對於經營的想法。
2.遴選過程需要多次面試與筆試,但內容與未來工作毫無相關,看來是所有同仁都參與相同筆試內容,此測驗無法區別產線與後勤單位之區別。更無法判別個人與企業文化是否符合。
3.獎酬制度無法明確說明,對您個人職涯無任何幫助。
4.面試畫大餅：家族企業,經營者持有多家公司,來做個人資金與生意應用。
可參考此網站訊息：https://thaubing.gcaa.org.tw/group/name/G8091
無
傳產+家族企業，麻煩三思再來，面試時給面試者的感受算好，實際是畫餅。
開薪水，也是有三個月［試用期薪資］，三個月試用期過後有無調薪未知，
單位無完整的教育制度和ＳＯＰ，新人留任率不佳，
大多是超過６年的老人，或是１年以下的新人，２～４年的中間根本沒有。
還有產線加工人員在上班時嚼檳榔，無保障１４個月。
千萬不要填寫［期望最低薪資］，人資講得好聽，結果開最低期望薪資。