三竹資訊股份有限公司

公司有合理的要求以及相對應的報酬。並且面向海外市場積極拓展。公司的大老們都各具實力。希望可以守住自己的技術實力。並積極攻關最新技術。填工時的系統真的是太難用了。但是也代表老闆不欠員工薪水精確到分鐘。

待過APP專案開發事業群

主管過去是業務出身，管技術+PM+業務Team

業務業績壓力不大，一年3300萬目標，蠻多既有客戶的Base

看看前面幾則的留言，2019大風吹過一次，業務主管剛好就是那年空降進去，後來爬到現在這個位置

主管很會看小細節，你一點事情沒做到位 基本上就會被無限放大

沒有筆試，純面談。

但面談前會給一張A4紙，要先寫自己的工作技能、期望薪資和應徵職位XD

1. 說一兩天會通知結果，結果也沒告知。

2. 面試時，對方提到，這個職位的工作內容很單純，但是卻一直提到他們軟體的風險，光是風險就聊了快一個多小時~~（我當下在OS，每家軟體上到正式環境，不都是一樣的處境，就你最特別 = = |||）

3. 該部門的主管提到，即使沒做事也可以靠值班輕鬆賺錢（所謂輕鬆賺錢是指同部門，即使不是處理事情的人，也有值班費可以拿），對方後續還表示，事情如果沒有很急，隔天再進公司處理也沒差

（嘛XD 聽完當下我就在想……這是爽缺，難得可以遇到這麼坦誠的主管，行啊兄弟XD）

4. 離開前還問我結婚了沒？（回想起來真的笑死XD）

5. 談到薪資方面，我感覺他在打馬虎眼，我就依照我前一份工作的薪資填了一個略高一點的數字，然後他就跟我說，這個職位的最高價位就是我目前開的數字，我本來還半信半疑www，後來從他開始談論風險的時候，我才意識到他在勸退，然後他有提到試用期前幾個月，薪資可能會略低

（整體聽下來，我感覺他並不是很想錄用我，因為工作內容單純，想要高薪的人可能不適合加入）

6. 環境清潔真的要顧一下

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結論：不要浪費求職者的時間

1. 有定期拜拜的供品可以吃

2. 事業群離中山站近

1. 主管有情緒管理問題且沒誠信：時不時會沒理由的發脾氣、被掃颱風尾。帶人0分、話術倒是100分，慣性用畫大餅、打壓自信心的方式來對待專員，不想吃餅就會每天煩你

2. 工作氛圍差：事業群自2021原先的leader離職後，由業務單位職掌，但該業務單位並不了解技術。事業群每況愈下，人治問題嚴重，過去的好氛圍已不再。會做事帶人、有肩膀的主管們皆已因理念不合離職，剩下的就是愛搞宮鬥的那群人

3. 官僚、政治辦公室：捅主管、捅組員的人比比皆是，喔當然，升職的名單也都是他們

4. 內部資訊不對等：一般專員的聲音無法傳遞出去，基本上都是主管說的算，遇到事情推給專員先，事後還會騙專員說是上層無法體會，為什麼不考慮當演員？一群戲精剛好組一個馬戲團

5. 加薪遙遙無期：有做事、沒做事、做得多或少上面都不在乎，沒有兩把刷子，不會跳火圈吞劍只單純做完自己份內工作是無法達到加薪標準的。去你家巷口的麥當勞當員工搞不好都調的比這裡快

目前內部上演全員逃走中，案子接不到、接到了也沒人做 ，實作的人跑光光

白話文就是營運有困難沒錢、總部的富爸爸也沒有很想救

喜歡挑戰困難、擅長抱大腿、愛吃餅的求職者可以考慮

準時下班

比較有公務員的氛圍，如果要走創新可能比較不合適。

沒有

面試題目出的亂七八糟，卻指責你不懂銀行事務，問題是題目出錯的部分，跟銀行事務沒半點關係，幸好中間就終止了。再面下去也不知該說什麼？但可見沒再用心，跟先前的評論（留言）很符合。

上下班準時

老鳥心態很重

沒有團隊精神

主管沒有肩膀

面試主管看起來很認真跟你討論實務工作內容的事情

別太把優點視為優點，因為你不知道你面試的這個職位是否可能在一周後即將有人到職^^Y

1. 上下班相當準時

2. 每兩週有炸物吃

3. 技術部門氣氛好

1. 凡事都聽老大，完全不在乎客戶跟使用者

2. 在公司會畫虎爛跟拍馬屁比懂技術跟專業重要

3. 內部系統爛且難用

4. 辦公室老舊還有老鼠出沒

5. 做夢時大舉徵才 夢醒後大幅裁員

6. 禁止員工使用linkedin

初一十五拜拜之後會有貢品吃

零食、飲料、炸物、車輪餅的

組織變動頻繁

目標經常變動

然後就可能沒有了

工作氣氛不佳

組織再次變動

有裁員風險

有能力的要三思

因為是同業 面試過程聊的不錯.....

聊了一個多小時......

說要等三個星期才有下文

三個星期後 完全沒有消息

透過104詢問 面試結果 完全沒有回應

本以為有機會進入 台灣市佔最高的手機資訊商

在此之前 我對三竹印象都還不錯

只是這大的公司 面試怎會無聲卡

還是太自大了

手機的高市佔

接下來也想拼桌機的高市佔

言而無信

準時下班(但是會被說成公務員心態，不可取)

禁止員工在「LinkIn等相關網站」刊登有關三竹資訊或mitake之工作經驗者，經查核並履勸不聽者會懲處，會不會管太多了...

主管是實力派的 懂程式的 連HR都會寫SQL 創table @@

聽說有時要出差駐點，但機率非常的小。

面試: 軟體工程師

面試官人很好

薪資待遇算中等偏好一點

面試沒有考試卷，單純口頭問答較不能測試實力

氣氛融洽，彈性工時算到分鐘，有員工旅遊的福利。

只有三節水果禮盒，沒有三節獎金，薪水在同業間不算高

工時正常，起薪可以蠻高的

年薪正常只有14個月，紅的的有機會拿到公司配股

配三年分次拿，不過公司目前狀態不太賺錢 股票有跌不少

但是股票有拿到還是蠻多的

加薪需要特別提報董事長同意，所以並不是固定加薪

但是紅的話特別加薪幅度超高

整體而言是好公司，正常上下班有加班費、補休

年前裁員有給年終與資遣費

但是還是傷害了很多員工的心

雖然不賺錢感覺也沒辦法...

感覺案子都太便宜與允許廠商各種修改了

外面很多接案公司都沒有對案主這麼佛心

但是還算是蠻推薦的公司

在軟體資訊公司還是名列前茅的好公司

希望三竹能穩住，多賺一點錢

員工能力大多都不錯，案子不該這麼便宜

變成同業賺錢 三竹不賺

工程師最晚可以十點到公司，晚上六點就可以下班，但當月還是要補滿時數才行。

另外工程師大都可以配 Macbook Pro，除非你習慣用自己的電腦或 Windows。

EF(工時) 跟 CRM(請假) 實在有夠難用，但最近聽說要改版了，希望可以好用一點。

加班能換加班費或補休，年前有過一波裁員

一年平均加薪ㄧ千元，不是每年都會加，時間點不一樣。

乖乖做事可得人疼～～

颱風假會扣半薪，忘記打卡也會扣全勤獎金