你不會的工作,你主管也不會,你不監介就沒壓力
出張嘴的人佔多數,尤其管辦公室的本質學能外行,要嘛躲起來,要嘛做些非關生產線的事,在那裝有事做
勞基法 薪水不錯 賺錢的時候老闆會發獎金
"一直"一直"在資遣人"當天請你離開那種有那種10幾年的主管照樣當天叫你走,你說有理由嗎真的沒有KPI不重要沒有要管交不交接反正他要的是鬥爭所以這種公司千萬別來因為你留下來的人才慘以前的工作*3跑到你身上來,工程最大的主管是個新手什麼都不懂超慘,
然後什麼都愛管一直資遣人,所以好自為之