其他員工友善
面試前，花了一個小時做了個性測驗、中打、履歷，因為未填上一份公司的主管電話，還被要求需要提供（？？？）還沒面試就感覺就像是要做全面性的身家調查；我本身喜歡先填寫資料，這樣可以節省面試時的時間，甚是不適任職可以直接排除。
面試時，感覺面試官根本就沒有看過作品集，一直針對非該職位工作內容的經歷問問題，仿佛自己最厲害，你都是錯的，在闡述和解釋時也是愛聽不聽，一直回嘴；後續拿了幾張面試試題照念上面的問題，例如：你父母最重視什麼？此類題目約莫十幾題（面試前已經有做個性測試），有些回答比較模稜量時，還會直接回：這樣子感覺跟沒回答一樣（？？？）；最後提到期望薪資，說你開的比較高，可能要再討論（開的薪資在人力網站薪資範圍內，那這樣在網站上就不要隨意標註，這也只是“期望”而已）
整個面試完覺得浪費了很多時間，如果那麼不爽，可以不要面試；面試前的資料也是花了很多時間填寫，結果面試時卻連作品集都沒看過？？？面試者也是要花交通費和時間前往，如果不符合大可在一開始就不面試或是加速面試的時間，在面試時擺出的態度實在讓人很不舒服。
無。
很瞎的面試經驗,貴公司做衣服設計,面試當天才說我的作品集不符合他們需求,但是求職網上已經放過自己的作品集,讓人有莫名奇妙白跑一趟的感覺。
照理說正常的公司,會先篩選適合自身公司且符合相對應能力的求職者再進行面試。
另外貴公司的主管,面試過程不是很尊重,隨意地翻閱作品集,就算覺得不是滿意,但也不必要有這種動作,一間正常又友善的公司應該不會有這樣的行為,主管的素質讓人覺得不舒服。
並且只是想要詢問加班細節,但貴主管卻再回答後又說，如果你很在意加班那我們就不必談了,一方面是我甚至還沒有機會表示願不願意配合加班，因為中途一直被打斷，這種霸道的方式已經不構成雙方平衡對談的意義,也失去面試的意義｡不知道為什麼在還沒機會回答或被徵詢之前就要先被下果斷的想法。
這好像不能成為正常的面試溝通方式了。
中途好幾次對方主管詢問我問題,都在我回答時被打斷,讓人覺得這不是一個尊重人的溝通過程,明顯感覺到對方的不耐心極不友善｡
很開心自己沒有在這樣的環境上班｡
需配合進撤百貨公司櫃位至凌晨12點，主管說的，不頻繁。
旺季需配合加班至晚上10點多，機率頻繁。(當然會順帶一句，依個人能力)
網站上的薪資不是很誠實，面試當天談的起薪是網站發布再-2000元，這種感覺不好說，沒有誠信以對，感覺都是貴公司說了算。
整體下來就是非常差。