東京都物業管理機構_東京都保全股份有限公司

面試過程普普，前面講得好聽

只是少附體檢表，當月薪水馬上變領支票，支票還要三天才可以兌現，主管說房租付不出來，可以找朋友借錢。體檢表沒附，也不提前告知，故意開支票，主管說公司有提醒他員工沒有附體檢表，但主管並沒有提早告知員工，之後有人要應徵，要多注意這些問題。

班表亂，愛調班。

準時10號發薪，不挑人

沒聽過開除人

薪水超低台北一堆薪水不到三萬

超時工作時常加班最多才3萬9左右

其他家都已經有月休10天3萬8了，

當初面試時因為沒經驗進去發現

根本騙人進去上班低薪公司人也知道低薪用騙的

還要交保人資料都有誠實險，而且上下班都要線上打卡原因都說公司規定都已經有紙本簽到了。

夠糟糕，馬上就想走人，不用再多耗費生命在這裡

低于正常薪資.違反勞工工時規定.技術性逼迫上班（每個月換排班人員，然後裝不知道你的休假需求，排超時超滿的班，有反映才幫你調整然後下次依舊）

應徵社區祕書，面試過程沒有可取之處，只是說看你穩重可靠所以錄取你，還告訴你進這行不會無業失業，知道我在兼職就叫你趕快辭掉別做了，然後一直問你確定了沒，要呈報上去

沒有一個字可以相信，一直催你趕快繳交勞工健檢、照片、保證書，甚至打電話到家裡催促你。最後在報到當天，領了制服、填了公司一堆資料，繳了該繳的文件，下午就跟你說職缺沒了，社區不聘請祕書，叫你再把制服拿回去歸還。另外，報到當天有份文件寫著，任職未滿3個月要支付500元制服清洗費，3個月至一年則按比例收費。順帶一提，一件上衣580元，會發2件，整個就是瞎~

無

面試的時候並沒有特別過問你以前的工作經驗很奇怪

這家公司的打掃阿姨說 她來這家公司工作快滿一年 看了這家公司不到一年換了二十幾個行政助理 而且都是不明原因叫叫她走人

而且每個行政助理 都是做不到一個月就被趕走

感覺像是職場詐騙 把人當免洗工具

阿姨說她剛來這家公司的時候 剛好看到這家公司一群打掃阿姨集體提離職信

形成大量阿姨集體離職潮

阿姨說要不是這家公司很缺打掃阿姨 要不然下一個被趕走叫她離職的人就是她了

沒有

薪水比同行還低很多

沒有，基本上就是很平常面試，不過也不過問什麼，我一直覺得非常怪異。

這是我整體面試起來的感覺

1.感覺上下級溝通上不協調。

公司面試完就叫去實際工作地點詢問詳細內容，主管說會先通知他們，想想也是，先過去看看工作地點順便問問在那裏工作的前輩，結果去之後發現並沒有先行通知那裡的管理，我被白眼了一下。

2.沒有勞保。

3.面試時，講了一堆好聽的話，實際上薪水隻字片語都沒有提到，比較像職場詐騙。

如果只是準備考試讀書暫時混口飯吃，或是找下份理想工作的空窗期，這裡工作內容單純，或許可以試試，對工作未來有展望的還是算了吧。

一、.公司制度：雖是掛名機電員，給的福利就跟保全公司一樣，不照勞基法走，基本上除了談定薪資、勞健保、勞退6%外，沒有其它福利哦，公司勞健保可不是用全薪(談定薪資)去保，是用底薪保，高薪低報。

二、.上班及休假制度：四班三輪，作6休2...作6休2...作6休2一路輪下去，工作日遇國定假日、年假、甚至是颱風天等，沒有額外加班費及補休哦，代人加班時，不管加多少小時，一小時就是只給120元，2小時就240...以此類推，沒有啥1.33倍、1.66倍的。

三、.福利：徵人有說一年體檢1~2次...有時會有一次，之後沒有，如果輪班輪到身體出問題的還是自已自求多福；端午、中秋及生日禮品送水果禮盒或杯子組；婚喪喜慶補助金沒遇過不知；績優員工旅遊...呵呵~沒有這種東西；年終尾牙...年終看你待多久給個幾千，不用期待多少，尾牙是公司高層再吃，給個200元給你吃尾牙；社團活動...那是什麼，沒這種東西。另外，滿一年是沒有特休的這種東西的。另外，過年如果剛好值班輪到除夕，只給300元，除一~初五，就跟平常上班日一樣呵呵。

千萬別來這間公司 尤其是機動組 薪水也別聽他們說多好 實際按保全12小時來算 它們報的還低於法定薪資 只是我懶得再跟它們扯一堆 要投請思考

我在機電部門

這家公司除了只給談定的薪水外

沒特休、國定假日值班沒另外加班費、加班費不管多少小時只給120/h

年假值班只給300，完全不照勞基法算加班費