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面試人資官很不ok

沒有禮節,一直反駁我的回覆,也質疑我以前的工作分享,再者,面試完 直接走人離開...我自己也是人資從不會這樣對待來辛苦面試的人....

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面試主管表示我可以找工讀生來做就好,不需要你來,如果是這樣不應該找我來面試,我還從南部上台中

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面試主管表示我可以找工讀生來做就好,不需要你來,如果是這樣不應該找我來面試,我還從南部上台中

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公司每日都是沒有變化 很適合想要養老的人

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老闆本身剛愎自用,重用協理跟人資兩大白癡

大家只要不聽這兩位的高見 立馬會被處理

偏偏老闆又聽信這兩個人的話

一個是上班不上班 假日幫老闆安排規劃爬山行程而紅

一個是沒有實力 只要喊自己人資專業很強 甚麼事情都要推給別部門

以上

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1.工作沒有壓力

2.工作內容難度不高

3.有實力的人感覺待的久就有機會升職

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1.非常非常傳統的小公司

2.新進員工流動率好像很高

3.遇到的老鳥很會倚老賣老

4.工作職掌劃分不清楚

其餘還在觀察中...

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1. 公司獲利不錯, 客戶穩定不需要太多開發

2. 面試主管很友善

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1. 環境老舊(傳產)

2. 面試時問些很不相關的問題

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