面試主管好像蠻好相處的。
問的問題沒有明確答覆出來。
面試主管好像蠻好相處的，但卻又不怎麼可靠的感覺。
薪資待遇不如預期，對這樣的集團企業覺得傻眼，所以還是拒絕了。
我有打上期望待遇，其實如果不符的話，不如不用特別約我來，最後才講到待遇不如預期，其實還蠻浪費時間的。
人資很好
面試時間很長1小時半 要去法會支援&代班櫃台
二面的採購主管人很好相處、親切感十足，讓人期待和她一起共事。
薪資待遇有符合我的要求且大公司讓人覺得有體制，很穩定。
因為一面、二面安排在同一天，整個問下來問題有點多，面試到後面會有點累，雖然在一面和二面中間，主管會一直詢問要不要喝口水、上個廁所，算是蠻貼心的。
需要穿制服，這點能接受的人就接受，不能接受的建議不要應徵，以免白跑一趟。
主管很會聊，看樣子是身經百戰的人
就是太會聊了，到最後給人的感覺就是去聊天而已，沒有要用你這個人的意思，原來人資在上班的時候是這樣接觸外面的世界的。而且明明就是希望用便宜的員工就直說，不用把人叫到現場再問一次，根本浪費時間。
一般員工感覺閒的很閒，忙的很忙。
而且官比兵多也蠻奇怪的，說不定晉升管道多吧
薪資待遇偏低，進去要會拍馬屁，這陣子看起來，會做事的反而不被重用，標準做人比做事重要的公司。
只是想騎驢找馬還勉強可以，要進去的人三思。
目前沒有
弄一個員工專案，對員工們展開說明會，要員工購買公司的生前契約，表面上說不強迫購買，實際上會施加壓力，說不買就是對公司沒有向心力，不認同公司德政...等等，做法很像直銷公司，可怕的壓力，非常不舒服。
1.不用加班
2.工作最忙的事情是開會
本來是間不錯的公司，自從換了一批業務經營團隊進來，整個公司就爛掉，做事亂七八糟規劃都是屁，想到什麼做什麼，只有團隊自己人有利可圖。
所有的福利獎金取消，資遣了一大堆人，本來有給資遣費，後來可能發現支出太多，就開始用爛招，亂調部門逼員工離職，再請新的人。
明明有電話銷售部門，卻要一般的內勤部門員工打銷售電話給顧客，現在要應徵的人要三思。